下班无证驾驶能否认定工伤

结论：
下班无证驾驶一般不能认定工伤。
法律解析：
依据工伤保险相关规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故等伤害才可认定工伤。无证驾驶是严重违反道路交通安全法的行为，在事故中通常会被认定承担主要责任或全部责任。同时，故意犯罪等导致伤亡的不得认定为工伤，无证驾驶虽不一定构成故意犯罪，但过错明显且违法，难以满足“非本人主要责任”这一工伤认定关键条件。

如果在工伤认定方面还有其他疑问，或者遇到类似复杂的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以便获得准确且详尽的法律建议。

1.下班无证驾驶通常不能认定为工伤。工伤保险规定，上下班途中受非本人主要责任的交通事故等伤害才可认定工伤。无证驾驶严重违反道路交通安全法，在事故中常被认定承担主要或全部责任，不符合“非本人主要责任”这一要件。
2.同时，故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀导致伤亡不能认定工伤。无证驾驶虽不一定构成故意犯罪，但过错明显且违法，也难以满足工伤认定要求。
3.解决措施与建议：员工应严格遵守交通法规，取得合法驾驶证后再驾驶机动车上下班，避免因自身违法行为导致无法认定工伤。企业也可加强员工交通安全教育，提高员工法律意识和安全意识。

法律分析：
（1）根据工伤保险规定，职工上下班途中，需受到非本人主要责任的特定事故伤害才可认定工伤，这里的特定事故包括交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故等。
（2）无证驾驶是严重违反道路交通安全法的行为，在交通事故里一般会被认定承担主要责任或全部责任，不符合工伤认定中“非本人主要责任”的条件。
（3）故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀导致伤亡的，不能认定为工伤或视同工伤。虽然无证驾驶不一定构成故意犯罪，但因其过错明显且违法，难以满足工伤认定要求。

提醒：员工上下班应遵守交通法规，避免无证驾驶等违法行为。若对工伤认定有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）若员工对下班无证驾驶不能认定工伤的结果有异议，可先收集事故相关证据，比如事故现场照片、监控视频、证人证言等，以证明事故责任划分可能存在不合理之处。
（二）可向劳动保障行政部门提出工伤认定复议申请，详细说明自己的情况和理由，争取重新进行责任判定和工伤认定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。第十六条规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。

1.下班无证驾驶通常不能认定工伤。工伤保险规定，上下班途中非本人主要责任的交通等事故伤害可认定工伤，无证驾驶严重违法，在事故中常担主责或全责。

2.故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀致伤亡，不能认定工伤。无证驾驶虽未必是故意犯罪，但过错明显违法，不满足“非本人主要责任”条件，故难认定工伤。