上班途中发生交通事故是否构成工伤

（一）明确是否在合理时间和合理路线。正常上下班和加班等情况的时间属于合理时间，往返工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等的合理路径为合理路线，要准确判断自己的情况是否符合。
（二）关注事故责任认定。确保本人在事故中不负主要责任，这就需要等待交警部门出具交通事故责任认定书来明确责任划分。
（三）准备申请材料。凭借交警部门出具的交通事故责任认定书等相关材料去申请工伤认定。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

上班途中遇交通事故，符合以下条件算工伤：
一是在合理时间、合理路线的上下班路上。合理时间涵盖正常和加班上下班时段；合理路线指工作地与住处等之间的合理路径。
二是本人在事故中不承担主要责任。按规定，非本人主要责任的事故伤害才认定为工伤，若本人担主责则不算。
申请工伤认定要凭交警部门的事故责任认定书等材料。

结论：
上班途中发生交通事故，在合理时间、合理路线且本人不负主要责任的情况下构成工伤；若本人负主要责任则不能认定为工伤，申请工伤认定需凭借交警部门出具的交通事故责任认定书等材料。
法律解析：
依据法律，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。这里的“上下班途中”需满足在合理时间与合理路线，合理时间涵盖正常上下班和加班上下班时间，合理路线是往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍等的合理路径。若本人在事故中负主要责任，就不符合认定工伤的条件。申请工伤认定时，要凭借交警部门出具的交通事故责任认定书等材料。如果对上班途中交通事故是否构成工伤存在疑问，或者在申请工伤认定过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

上班途中发生交通事故，满足特定条件可认定为工伤。条件一是在合理时间、合理路线的上下班途中，合理时间涵盖正常与加班上下班时间，合理路线指往返工作地与住所地等的合理路径；条件二是本人不负事故的主要责任，法律规定职工受非本人主要责任的交通事故伤害可认定工伤，若本人负主要责任则不能认定。

解决措施和建议如下：
1.明确自身行程是否符合合理时间和合理路线标准，留存相关证据，如考勤记录、日常通勤轨迹等。
2.发生事故后及时报警，获取交警部门出具的交通事故责任认定书，明确责任划分。
3.若认为符合工伤认定条件，及时凭借交通事故责任认定书等材料申请工伤认定。

法律分析：
（1）上班途中发生交通事故认定工伤需满足在合理时间、合理路线的上下班途中。合理时间涵盖正常上下班与加班上下班时间，合理路线是往返于工作地和住所地、经常居住地、单位宿舍等的合理路径。
（2）本人在事故中不能负主要责任。法律规定，职工在上下班途中受非本人主要责任的交通事故伤害可认定为工伤，若本人负主要责任则无法认定。
（3）申请工伤认定要凭借交警部门出具的交通事故责任认定书等材料。

提醒：
申请工伤认定时要确保材料齐全准确，注意不同情况认定结果可能有差异，建议咨询进一步分析。