拖欠农民工工资是否需负刑事责任

（一）用人单位应及时足额支付农民工工资，建立完善的工资支付制度，做好工资核算与发放记录。
（二）若遇到资金周转困难，要主动与农民工沟通协商，达成延期支付的共识，并签订书面协议。
（三）政府有关部门责令支付工资时，需积极配合，按要求支付，避免触犯刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

1.拖欠农民工工资可能会被追究刑事责任。若通过转移财产、逃匿等手段逃避支付工资，或者有能力却不支付，数额较大，经政府部门责令支付仍不履行，会构成拒不支付劳动报酬罪。

2.拒不支付一名劳动者超三个月工资且数额达五千至两万，或拒不支付十名以上劳动者报酬且累计数额达三万至十万，经责令支付仍不支付的，要担刑责。

3.一般处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。

结论：
拖欠农民工工资，若以转移财产等方式逃避支付或有能力支付却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付，会构成拒不支付劳动报酬罪，需负刑事责任。
法律解析：
依据法律，当存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者劳动报酬，或者有能力支付却不支付，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付的情况时，就构成了拒不支付劳动报酬罪。具体数额标准为，拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上，经责令支付仍不支付的，将被追究刑事责任。一般会处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。这表明国家对保障劳动者尤其是农民工的合法权益十分重视。如果遇到有关拖欠工资及相关法律责任的问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

拖欠农民工工资情节严重会负刑事责任。以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府部门责令支付仍不履行的，构成拒不支付劳动报酬罪。

若拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬达五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者报酬累计达三万元至十万元以上，经责令支付仍不支付的，要被追究刑事责任。一般会处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
为避免此类犯罪发生，企业应增强法律意识，按时足额支付工资；政府部门要加强监管，及时责令支付并依法处理；劳动者自身也要提高维权意识，遭遇欠薪及时向有关部门反映。

法律分析：
（1）拖欠农民工工资不仅是民事违约行为，在特定情形下会上升为刑事犯罪。当以转移财产、逃匿等手段逃避支付，或有能力支付却不支付劳动报酬，数额达到一定标准，且经政府部门责令支付仍不履行时，就构成拒不支付劳动报酬罪。
（2）该罪的数额认定标准有两种情形，一是拒不支付一名劳动者三个月以上报酬且数额在五千元至二万元以上；二是拒不支付十名以上劳动者报酬且数额累计在三万元至十万元以上。
（3）对于此罪的处罚，一般是三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；若造成严重后果，量刑会提升至三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

提醒：
用人单位应及时支付劳动者报酬，避免触及刑事法律风险。劳动者遇到工资被拖欠情况，应及时向政府有关部门反映，维护自身合法权益。若案情复杂，建议咨询专业法律人士。