汽车带人在哪些情况有连带责任

结论：
汽车带人在驾驶员过错、雇佣关系、合伙经营、车辆缺陷等常见情况，相关责任人需承担连带责任，受害人可要求连带责任人共同担责。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》等法律规定，当车主把车借给无驾驶证、酒驾等不具备驾驶资格的人，由于其选任有过错，发生事故要担责；在雇佣关系里，雇主对雇员执行职务驾车致他人损害担责，若雇员故意或重大过失，与雇主连带赔偿；合伙经营车辆时，合伙人在经营活动中致他人损害，全体合伙人担责；车辆有缺陷且生产者或销售者有过错，与驾驶者可能就损害后果担责。这些规定旨在保障受害人能获得充分赔偿。若遇到类似情况不知如何处理或对责任认定有疑问，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

汽车带人在特定常见情况下需承担连带责任。包括驾驶员有过错时车主借车给无资格者致事故需担责；雇佣关系里雇主对雇员职务驾车致损担责，雇员故意或重大过失则与雇主连带赔偿；合伙经营车辆致他人损害全体合伙人连带担责；车辆有缺陷且生产者或销售者有过错与驾驶者可能连带担责。

解决措施和建议如下：
1.车主出借车辆前务必确认借车人具备合法驾驶资格，避免将车借给不适宜驾车的人。
2.雇主应加强对雇员的管理和安全教育，减少雇员在执行职务时的过错行为。
3.合伙经营车辆时，合伙人要共同做好车辆管理和安全运营工作。
4.车辆生产者和销售者要保证车辆质量，及时处理车辆缺陷问题。受害人遇到此类情况，应及时要求连带责任人共同承担赔偿责任。

法律分析：
（1）车主借车给无驾驶资格者，如无驾驶证、酒驾人员，因驾驶员本身存在过错，车主也有审查不严的过错，所以发生事故时车主需承担连带责任。
（2）在雇佣关系里，雇主对雇员执行职务时驾车致他人损害担责。若雇员故意或重大过失导致事故，与雇主一起承担连带赔偿责任，这体现了对受害人权益的保护。
（3）合伙经营车辆时，合伙人在经营活动中造成他人损害，全体合伙人承担连带责任，因为合伙经营是共同行为，利益共享风险共担。
（4）车辆有缺陷且生产者或销售者有过错，他们与驾驶者可能就损害后果承担连带责任，保障受害人能获得赔偿。

提醒：车主借车要审查对方驾驶资格，雇主、合伙人要规范经营行为，若车辆有缺陷及时处理。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）车主在借车时要严格审查借车人的驾驶资格，避免借给无驾驶证、酒驾等不具备驾驶资格的人，降低自身担责风险。
（二）雇主在雇佣驾驶员时应做好监督管理，对于雇员执行职务期间驾驶车辆的行为进行规范，同时可通过购买保险等方式降低自身可能承担的赔偿风险。
（三）合伙经营车辆时，合伙人要在经营活动中尽到谨慎注意义务，避免因自身过错造成他人损害。
（四）消费者在购车时要注意检查车辆是否存在缺陷，若发现车辆有问题及时与生产者或销售者沟通。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条规定，因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。

汽车带人在几种常见情形下要承担连带责任：
车主把车借给无资格驾驶的人，如无驾照或酒驾者，发生事故需担责。
雇佣关系里，雇员职务期间驾车伤人，雇主担责；若雇员故意或重大过失，与雇主连带赔偿。
合伙经营车辆致他人受损，全体合伙人连带担责。
车辆有缺陷且生产者或销售者有过错，与驾驶者可能连带担责。
出现这些情况，受害人可要求连带责任人共同赔偿。