吸食冰毒治安拘留国企单位开除是否合法？

1、《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2、所以仅仅是拘留是不可以解除劳动合同的。

国有企业也要执行《劳动合同法》及相关法规，吸食冰毒治安拘留国企单位开除只有如果员工严重违反企业规章制度或受到刑事处罚，企业有权与员工解除劳动关系。你这个治安拘留是行政处罚不是刑事处罚，但你要看你们公司的规章制度有没规定，没规定的话就不能开除。而且你这应该也不是严重违反。

1，公司不能以此开除员工，且工资应发给员工。
2.有以下情形，公司解除是合法的，不用赔偿。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的以上便是对于治安拘留单位开除问题的相关回复，希望能够帮到您！