十级伤残赔付是谁承担

法律分析：
（1）工伤致十级伤残时，赔付主体为用人单位和工伤保险基金。工伤保险基金负责一次性伤残补助金等赔付，用人单位承担停工留薪期工资等费用，这是基于劳动关系中对劳动者的保障。
（2）因交通事故等侵权行为造成十级伤残，侵权人是赔偿责任主体。若车辆投保了交强险和商业三者险，先由交强险在责任限额内赔偿，不足部分由商业三者险按约定赔偿，仍不足则由侵权人自行承担，体现了保险的风险分担作用。
（3）劳务关系中受伤致十级伤残，接受劳务一方承担赔偿责任。若提供劳务一方有过错，可减轻接受劳务一方责任，遵循了过错责任原则。

提醒：不同情形下十级伤残赔付主体不同，具体赔付需根据实际情况判断。遇到此类问题建议咨询专业人士进一步分析。

（一）工伤导致十级伤残时，劳动者可要求用人单位和工伤保险基金承担赔付责任。可催促用人单位及时为自己申报工伤保险待遇，准备好相关病历、诊断证明等材料。
（二）交通事故等侵权造成十级伤残，受害者可与侵权人协商赔偿事宜。若车辆投保，及时联系保险公司，按其要求提供资料进行理赔。
（三）劳务关系中受伤致十级伤残，提供劳务者可与接受劳务一方协商赔偿。若自身有过错，也应认识到可能减轻对方责任。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

十级伤残赔付主体判定方式如下：
-工伤致十级伤残，用人单位和工伤保险基金担责。前者支付停工留薪期工资等，后者支付一次性伤残补助金等。
-交通事故等侵权致十级伤残，侵权人担责。若其车辆有交强险和商业三者险，先由交强险赔，不足部分由商业三者险按约定赔，仍不足则侵权人自担。
-劳务关系中受伤致十级伤残，接受劳务方担责；提供劳务方有过错，可减轻接受方责任。

结论：
十级伤残赔付承担主体依具体情形而定，工伤由用人单位和工伤保险基金负责；交通事故等侵权行为由侵权人担责，有保险的按保险规则赔偿；劳务关系中接受劳务一方担责，提供劳务方有过错可减轻其责任。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《民法典》等相关规定，在工伤情形下，为保障劳动者权益，用人单位需和工伤保险基金共同承担赔付，工伤保险基金支付一次性伤残补助金等，用人单位支付停工留薪期工资等。在交通事故等侵权行为里，侵权人理应对损害结果负责，若其车辆有保险，先由交强险在限额内赔偿，再由商业三者险按合同赔偿，不足部分由侵权人承担。劳务关系中，接受劳务一方对提供劳务者的受伤负责，但提供劳务者有过错时，可适当减轻接受劳务一方责任。如果您在十级伤残赔付方面遇到复杂问题，难以判断承担主体或对赔偿数额有疑问，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

十级伤残赔付承担主体要根据不同情形确定。工伤导致的十级伤残，由用人单位和工伤保险基金担责，前者支付停工留薪期工资等，后者支付一次性伤残补助金等。因交通事故等侵权行为造成的，由侵权人担责；若车辆投保了交强险和商业三者险，先由交强险在限额内赔偿，不足部分由商业三者险按约定赔偿，仍不足则由侵权人承担。劳务关系中受伤致十级伤残，接受劳务一方担责，提供劳务一方有过错可减轻其责任。

相应解决措施和建议如下：
1.遭遇工伤及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保权益。
2.交通事故侵权要及时报警和联系保险公司，保留证据。
3.劳务关系中受伤，双方先协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决。