工伤认定程序是什么申报流程

结论：
工伤认定申报有单位申报和个人申报两种方式，单位应在规定时间内申报，否则承担相应费用，个人可在规定期限内自行申报，申请需提交相关材料，社保部门会在规定时间内作出认定决定。
法律解析：
依据法律规定，单位需在事故伤害发生日或被诊断鉴定为职业病日起30日内申报工伤，特殊情况经同意可延长。若单位未按时申报，期间的工伤待遇等费用由单位承担。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申报。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。社保部门受理申请后，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。工伤认定关乎职工权益，若在工伤认定过程中遇到问题或对相关规定不明确，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和帮助。

1.工伤认定申报有两种方式，单位申报和个人申报。单位需在事故伤害发生或被诊断为职业病30日内申报，特殊情况经同意可延长。若未按时申报，期间工伤待遇费用由单位承担。
2.单位未申请时，工伤职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申报。
3.申报需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
4.社保行政部门一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。

1.工伤认定申报有单位申报和个人申报两种方式。单位申报需在事故伤害发生日或被诊断鉴定为职业病日起30日内进行，遇特殊情况经同意可适当延长；若单位未在规定时限内申请，期间工伤待遇等费用由单位负担。
2.用人单位未按规定申请时，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3.申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。
4.社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

建议单位及时履行申报义务，避免承担不必要费用。工伤职工及相关人员在单位未申报时，要在规定时间内自行申请，准备好所需材料，以保障自身权益。

法律分析：
（1）工伤认定申报有单位申报和个人申报两种方式。单位申报需在事故伤害发生日或被诊断鉴定为职业病日起30日内进行，特殊情况经同意可延长。若单位未在规定时限申请，期间工伤待遇等费用由单位承担。
（2）若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
（3）申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。社会保险行政部门受理申请后，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

提醒：
申请工伤认定要注意时间节点，单位和个人都应及时申报。不同案情认定情况有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）单位需重视申报时间，应在事故伤害发生日或被诊断鉴定为职业病日起30日内申报，如有特殊情况及时申请延期。若未按时申报，期间工伤待遇费用自行承担。
（二）职工一方要清楚自身申报权利，用人单位未按规定申请时，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申报。
（三）申请时准备好相关材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。