职务侵占6000元如何量刑

法律分析：
（1）职务侵占罪“数额较大”起点为6万元以上，6000元未达入罪标准，一般不构成职务侵占罪，不会受到刑事处罚。
（2）虽不构成犯罪，但此行为违反《治安管理处罚法》。公司有权要求侵占者返还财物。
（3）若侵占者拒不返还，公司可向公安机关报案，公安机关会根据情节轻重进行处罚，情节较轻的处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。
（4）公司还能通过民事诉讼途径，要求对方返还侵占款项。

提醒：
即便金额未达职务侵占罪入罪标准，侵占行为仍属违法。公司遇到此类情况，可及时采取法律手段维护权益；个人切勿因金额小而实施侵占行为。

（一）公司可直接要求侵占者返还财物，与侵占者沟通协商解决问题。
（二）若侵占者拒不返还，公司可向公安机关报案，由公安机关根据情节对其进行拘留和罚款处理。
（三）公司也可以通过民事诉讼途径，要求对方返还侵占款项。

法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条规定，盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

1.职务侵占罪“数额较大”起点是受贿罪、贪污罪对应数额标准的二倍，也就是6万元以上。6000元未达入罪标准，一般不构成此罪，不会受刑事处罚。

2.虽不构成犯罪，但该行为违反《治安管理处罚法》，公司可要求返还财物。若对方不还，公司可报案，公安机关会根据情节处以拘留和罚款。

3.公司也能通过民事诉讼，要求对方返还侵占款项。

结论：
6000元未达职务侵占罪入罪标准，通常不构成职务侵占罪，但该行为违反《治安管理处罚法》。
法律解析：
根据相关规定，职务侵占罪“数额较大”起点为6万元以上，6000元未达到此标准，所以一般不构成职务侵占罪，不会受到刑事处罚。然而，该行为违反了《治安管理处罚法》。在此情况下，公司有权要求侵占者返还财物。若侵占者拒不返还，公司可向公安机关报案，公安机关会根据情节轻重对其进行拘留和罚款处理。公司也能通过民事诉讼要求对方返还侵占款项。如果您在类似职务侵占方面遇到法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.6000元未达职务侵占罪入罪标准，通常不构成职务侵占罪，不会受到刑事处罚。但该行为违反《治安管理处罚法》。
2.解决措施与建议：
-公司可要求侵占者返还财物。
-若侵占者拒不返还，公司可向公安机关报案，公安机关会依据情节进行处罚，情节一般处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。
-公司也能通过民事诉讼的方式要求对方返还侵占款项，以维护自身的合法权益。