工人在去我家看装修时候摔伤，没有成为雇佣关系，是谁的责任?

需要看摔伤的具体原因 具体过错  可电帮你研究下

您好，这种情况您可以报警处理。

工人看房摔伤且未形成雇佣关系，责任依过错划分。若房屋存在地面湿滑等安全隐患且未警示，你作为房屋管理人因未尽安全保障义务需担责。若工人自身疏忽，如未注意风险，需自行担责???。若属义务帮工且你未拒绝，可能按双方过错赔，另有第三方原因则第三方担责。

雇佣关系的成立需要综合认定，比如工人是受您的委托来看装修，已经可以成立雇佣关系了，但是否担责需要看您和工人之间是劳务关系还是承揽关系，如果工人来看装修时每个步骤都是按照您的要求查看，则构成劳务关系，工人摔伤您是需要承担赔偿责任的，如果工人在查看的过程您不参与，您只关注看完的最终效果，则构成承揽关系，工人摔伤应自行承担后果。

虽没形成雇佣关系，但您家若存在安全隐患致工人摔伤，可能要担一定责任。比如地面湿滑没警示。若工人自身有重大过错，如没注意明显警示，也会减轻您责任。解决方案是先和工人协商，看责任分担比例，协商不成，可收集现场证据走法律途径，让裁判机构定责。