七十多岁还有误工费吗

（一）对于有工作且有稳定收入的七十多岁老人，因侵权受伤无法工作导致收入减少时，要及时收集能证明自身工作和收入情况的证据，像劳动合同可证明工作关系，工资流水能体现收入水平，单位误工证明可说明误工期间及收入损失。
（二）若老人无工作，就无需考虑主张误工费。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

结论：
七十多岁老人通常也可能主张误工费，关键在于其是否有实际工作且收入因侵权受损。

法律解析：
误工费是因侵权行为致使受害人无法正常工作而减少的收入。对于七十多岁老人，若其仍在工作并有稳定收入，因侵权受伤无法工作导致收入减少，就可以主张误工费，但需要提供劳动合同、工资流水、单位误工证明等证据来确定误工损失。若老人没有工作，不存在因侵权行为导致收入减少的情况，一般不能主张误工费。所以，老人能否获赔误工费，要根据其实际工作和收入受损状况来判断。如果您在这方面有疑问，或者遇到类似的法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。

法律分析：
（1）七十多岁老人主张误工费需以有实际工作且收入因侵权受损为前提。对于仍在工作并有稳定收入的老人，因侵权受伤无法工作致收入减少时，是可以主张误工费的。
（2）主张误工费需要提供相关证据，像劳动合同可证明老人与工作单位的雇佣关系；工资流水能清晰反映老人的收入情况；单位误工证明则能说明老人因伤误工及收入减少的具体情况。
（3）若老人没有工作，不存在因侵权导致收入减少的情形，通常不能主张误工费。

提醒：
老人主张误工费要准备充分证据。不同案件情况有别，若有疑问建议咨询专业人士分析。

1.七十多岁老人能否主张误工费取决于其实际工作和收入受损状况。若老人有实际工作且因侵权导致收入减少，就可主张；若没有工作，不存在收入减少情况，则一般不能主张。
2.当老人有工作且收入受损时，要想成功主张误工费，需准备好相关证据，如劳动合同可证明工作关系，工资流水能体现收入情况，单位误工证明可说明误工事实及收入减少情况。
3.对于有工作意愿的老人，社会应提供一些适合其身体状况的工作机会，保障其合理权益。同时，老人自身也要增强法律意识，在遇到侵权情况时，及时收集和保存好相关证据，维护自身合法权益。

1.七十多岁老人也能主张误工费。误工费是因侵权无法工作而减少的收入。判断老人有无误工费，重点看其是否工作及收入有无因侵权受损。

2.老人有工作且收入稳定，因侵权受伤不能工作致收入减少，可主张误工费。需提供劳动合同、工资流水、单位误工证明等证据确定损失。

3.老人无工作，未因侵权减少收入，一般不能主张误工费。获赔与否取决于实际工作和收入受损情况。