工地工伤三级赔偿多少钱一个月

（一）明确赔偿项目和标准。一次性伤残补助金为23个月的本人工资，伤残津贴按月支付，标准为本人工资的80%。
（二）确定本人工资。是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。
（三）收集相关费用凭证。保留好医疗费、康复费等其他合理费用的票据。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残为23个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，三级伤残为本人工资的80%。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

结论：
工地工伤三级赔偿不是单纯按月定金额，涉及一次性伤残补助金、伤残津贴等多项目，具体数额要结合实际确定。
法律解析：
工地工伤三级赔偿项目丰富。一次性伤残补助金按23个月本人工资计算，伤残津贴则按月支付，为本人工资的80%。这里的本人工资是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%算。并且赔偿还涵盖医疗费、康复费等合理费用。不同的本人工资以及统筹地区职工平均工资水平，会使赔偿数额有很大差异。如果遇到工地工伤三级赔偿的相关问题，想了解更准确详细的赔偿信息，可向专业法律人士咨询。

法律分析：
（1）工地三级工伤赔偿涉及多个项目。一次性伤残补助金为23个月的本人工资，这是一次性给予的赔偿，能在一定程度上缓解工伤职工的经济压力。
（2）伤残津贴按月支付，标准是本人工资的80%，为工伤职工提供了长期的生活保障。
（3）本人工资的计算有明确规定，若高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于60%，按60%计算。这确保了赔偿的公平合理性。
（4）除上述主要赔偿项目外，还涉及医疗费、康复费等其他合理费用，以保障工伤职工的治疗和康复需求。

提醒：
工地工伤赔偿计算复杂，不同地区、实际工资等因素都会影响赔偿数额，建议咨询专业人士分析具体案情。

工地工伤三级赔偿不能仅按月确定金额，赔偿项目多样。一次性伤残补助金为23个月本人工资，伤残津贴按月支付，标准是本人工资的80%。本人工资是工伤职工事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资，高于统筹地区职工平均工资300%的按300%计算，低于60%的按60%计算。同时还涉及医疗费、康复费等其他合理费用，具体数额需结合实际确定。

解决措施和建议如下：
1.工地应及时为职工缴纳工伤保险，以保障职工权益和减轻自身赔偿负担。
2.职工遭遇工伤后要尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，确保准确确定赔偿项目和金额。
3.双方若对赔偿有争议，可通过协商、调解或法律途径解决。

1.工地三级工伤赔偿不只是按月算。赔偿项目有一次性伤残补助金和伤残津贴等。一次性伤残补助金是23个月的本人工资。
2.伤残津贴按月发，为本人工资的80%。这里的本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%算；低于60%，按60%算。
3.赔偿还涵盖医疗费、康复费等合理费用。具体数额要结合实际定。