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紧急辞职公司要扣一个月工资是合法的吗?,想了解:我紧急辞职,公司要扣我一个月工资,这样做合法吗?
劳动者紧急辞职且未提前通知的情况下,用人单位以此扣一个月工资一般不合法;工资应按劳动者已提供劳动的事实足额支付,不得克扣。用人单位若能证明未提前通知确已造成实际损失,可依法按损失数额要求赔偿,但不得以“统一扣一个月工资”替代。
您好,现在方便接听电话吗?
一般情况下,公司扣一个月工资不合法。员工虽紧急辞职,但公司应按实际工作天数支付工资。不过,若因紧急离职给公司造成损失,公司可要求赔偿。解决方案是先和公司协商,说明情况,争取支付全额工资;若协商不成,可收集能证明工作情况和工资约定的证据,通过法律途径维权。
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