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调整合同价款计算增加多少

江** 新疆-乌鲁木齐 合同纠纷咨询 2025.09.19 15:50:09 373人阅读

调整合同价款计算增加多少

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(一)合同有约定价款调整方法时,严格按照合同中如市场价格指数、工程量变化等计算方式执行,避免随意更改。
(二)合同未约定时,若因不可抗力、政策变化等不可归责于双方的原因使成本增加,双方友好协商成本分担比例。
(三)若一方过错导致成本增加,过错方承担相应增加的成本。
(四)计算价款调整时,注意收集采购发票、费用清单等能证明成本增加的证据。
(五)双方无法协商一致,可选择调解、仲裁或诉讼途径解决。

法律依据:
《民法典》第五百三十三条规定,合同成立后,合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化,继续履行合同对于当事人一方明显不公平的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况,根据公平原则变更或者解除合同。

2025-09-19 21:06:01 回复
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结论:
合同价款调整计算要按合同约定执行,无约定则考虑公平原则和实际情况,还需收集证据,协商不成可通过调解、仲裁或诉讼解决。
法律解析:
根据《民法典》等相关法律规定,合同具有相对性和自主性,若合同明确约定了价款调整方法,如依据市场价格指数、工程量变化等计算,那么双方就应严格按照合同约定来执行价款调整。当合同未约定价款调整方式时,需遵循公平原则,根据实际情况处理。因不可抗力、政策变化等不可归责于双方的原因造成成本增加,双方可协商分担;若是一方过错导致成本增加,过错方需承担相应责任。在计算价款调整时,收集成本增加的证据十分重要,像采购发票、费用清单等,这些证据能为价款调整提供有力支撑。若双方无法就价款调整协商一致,可通过调解、仲裁或诉讼等法律途径解决。如果您在合同价款调整方面遇到问题,建议及时向专业法律人士咨询。

2025-09-19 19:26:45 回复
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法律分析:
(1)合同价款调整计算首先要遵循合同约定,若合同明确规定了价款调整方法,像依据市场价格指数、工程量变化等来计算,那么就必须按照合同所约定的方式执行,这体现了合同的自治性和严肃性。
(2)当合同未对价款调整作出约定时,需依据公平原则和实际情况处理。因不可抗力、政策变化等不可归责于双方的原因造成成本增加,双方应进行协商分担;若是一方过错导致成本增加,则由过错方承担相应责任。
(3)在计算价款调整时,要注重收集成本增加的证据,如采购发票、费用清单等,这些证据对于确定成本增加的具体情况和金额至关重要。
(4)若双方无法就价款调整协商一致,可以通过调解、仲裁或诉讼等途径来解决争议。

提醒:
进行价款调整计算时,务必保留好相关证据。不同合同情况不同,若遇到复杂问题,建议咨询以获取更精准分析。

2025-09-19 18:37:22 回复
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合同价款调整计算要以合同约定和法律规定为依据。若合同明确了价款调整方法,像依据市场价格指数、工程量变化等计算,就应严格依照合同执行。

若合同未做约定,需遵循公平原则结合实际情况处理。因不可抗力、政策变化等不可归责于双方的因素致使成本增加,双方可协商分担成本;若是一方过错造成成本增加,则由过错方承担。

具体计算时,要收集成本增加的相关证据,如采购发票、费用清单等。若双方无法协商一致,可通过调解、仲裁或诉讼途径解决。

为妥善处理合同价款调整,建议如下:
1.签订合同时明确价款调整方法和情形。
2.遇到成本增加情况及时收集保存证据。
3.出现分歧优先协商,协商不成尽快选择合适解决方式。

2025-09-19 16:47:01 回复
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1.合同价款调整计算,要按照合同约定和法律规定来。若合同明确了价款调整方式,像按市场价格指数、工程量变化算,就得照做。
2.合同没约定时,要讲公平和结合实际。因不可抗力、政策变化等双方都没过错的原因让成本增加,双方可协商分担;要是一方有错,就由过错方承担。
3.计算时得收集成本增加的证据,像采购发票、费用清单等。双方协商不成,可通过调解、仲裁或诉讼解决。

2025-09-19 16:23:09 回复

从2016年1月1日起,为我省2015年12月31日及以前已办理退休手续的企业和机关事业单位退休人员增加基本养老金,按照2015年全省退休人员月人均基本养老金水平的6.5%确定  此次养老金调整将涉及全省742万退休人员,调整待遇在9月底发放到位  本报讯(记者A)9月7日,省人社厅召开新闻通气会,通报2016年全省退休人员基本养老金调整方案。从2016年1月1日起,为我省2015年12月31日及以前已办理退休手续的企业和机关事业单位退休人员增加基本养老金。调整水平按照2015年全省退休人员月人均基本养老金水平的6.5%确定。  省人社厅养老保险处负责人介绍,此次调整退休人员基本养老金,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整是体现公平性,全省企业和机关事业单位退休人员每人增加40元。挂钩调整既体现机关事业单位养老保险制度和企业职工养老保险制度两种制度的“并轨”,也体现多缴多得、长缴多得的激励机制。具体标准为:企业退休人员以本人2015年12月的基本养老金为基数增加3.5%,此外缴费年限超过15年的,对超过的年限每满1年增加3元。机关事业单位退休人员挂钩分两种情况:一是2014年10月1日以后退休的人员,按照企业退休人员挂钩调整办法执行。二是2014年9月30日及以前退休的人员,以本人2015年12月的基本养老金为基数增加5.0%。  适当倾斜部分主要对年满70周岁及以上的高龄退休人员、2015年度内艰苦边远地区新增的企业退休人员和企业退休干部给予适当倾斜。其中高龄退休人员按照“满70不满80岁、满80不满90岁、满90岁以上”三个高龄段分别增加40元、80元、120元。对2015年度新增的艰苦边远地区企业退休人员,一、二类地区增加40元,三、四类地区增加50元,五、六类地区增加60元。在此前调待中已经享受此项倾斜政策的人员不重复享受。企业退休干部,继续按照[2003]29号文件给予倾斜,确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。  据悉,此次养老金调整将涉及全省742万退休人员,其中企业退休人员651万,机关事业单位退休人员91万。调整待遇在9月底发放到位。

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