工伤七级伤残能赔付多少钱一个月

法律分析：
（1）工伤七级伤残赔付不是固定月金额，其中一次性伤残补助金按13个月本人工资计算，这是对伤者因工伤导致劳动能力受损的基本补偿。
（2）当劳动、聘用合同期满终止，或职工主动提出解除时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准因省级政府规定而异。
（3）治疗工伤期间，工资福利正常发放，保障伤者在治疗期间的经济来源。生活不能自理的，可获得生活护理费。符合规定的治疗费用、康复费用等工伤医疗待遇，由工伤保险基金支付。

提醒：
要及时查询当地省级政府相关标准，因各地差异大，且不同工资水平赔偿总额不同，建议咨询以精准分析赔偿情况。

（一）明确赔偿项目及计算方式。确定一次性伤残补助金为13个月本人工资，清楚在合同期满终止或本人提出解除时，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（二）了解其他待遇。知晓治疗工伤期间工资福利照发，生活不能自理有生活护理费，符合规定的工伤医疗费用从工伤保险基金支付。
（三）查询当地标准。通过当地政府网站、社保部门等渠道，查询省级政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准，结合自身工资算出赔偿总额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.工伤七级伤残赔付不按每月固定金额算。一次性伤残补助金是13个月本人工资。
2.劳动、聘用合同到期或本人提出解除的，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。
3.治疗工伤期间工资福利正常发放，生活不能自理有护理费，符合规定的治疗、康复费用从工伤保险基金出。
4.建议查当地省级政府相关标准，结合自身工资确定赔偿总额。

结论：
工伤七级伤残赔付不按每月固定金额算，赔偿与本人工资、当地省级政府规定标准等有关。
法律解析：
根据法律规定，工伤七级伤残主要赔偿有：一次性伤残补助金是13个月本人工资。当劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。治疗工伤期间工资福利照发，生活不能自理有生活护理费，符合规定的治疗费用、康复费用等工伤医疗待遇从工伤保险基金支付。由于各地标准不同，要确定赔偿总额，需查询当地省级政府关于一次性工伤医疗和伤残就业补助金的标准，再结合自身工资情况。如果对工伤七级伤残赔付还有疑问或想进一步了解赔偿细节，可向专业法律人士咨询。

1.工伤七级伤残赔付不按每月固定金额算，赔偿涉及多方面。主要赔偿有一次性伤残补助金，为13个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止或职工提出解除时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。
2.除上述外，治疗工伤期间工资福利照发，生活不能自理有生活护理费，符合规定的治疗、康复等工伤医疗费用从工伤保险基金支付。
3.要确定赔偿总额，需查询当地省级政府对于一次性工伤医疗和伤残就业补助金的标准，再结合自身工资等情况来综合计算。