哪些纠纷不属于法院受理民事诉讼范围

结论：行政争议、刑事犯罪、单位内部管理纠纷、涉及国家行为引发的纠纷及法律规定由其他机关处理的争议，不属于法院受理民事诉讼的范围。
法律解析：依据相关法律规定，不同性质的纠纷有不同的解决途径。行政争议是公民、法人或其他组织与行政机关在行政管理活动中产生的，应通过行政复议或行政诉讼解决；刑事犯罪案件由司法机关进行刑事诉讼处理；单位内部的管理纠纷，如奖惩、岗位调整等，由单位内部规章制度解决；涉及政治、军事、外交等国家行为的纠纷，因其特殊性不在民事诉讼受案范围；法律规定应由其他机关处理的争议，如劳动争议需先经劳动仲裁。如果遇到类似纠纷，要清楚其解决途径，避免错误选择。若对纠纷的性质和解决方式存在疑问，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

以下几类纠纷不在法院民事诉讼受理范围内：
行政争议，是公民、法人等与行政机关因行政管理而起的纠纷，要通过行政复议或诉讼解决。

刑事犯罪案件，由司法机关进行刑事诉讼。

单位内部管理纠纷，如员工奖惩、岗位调整等，按单位规章解决。

国家行为引发的纠纷，如政治、军事、外交方面的，因其特殊政治性不在受理范围。

法律规定由其他机关处理的争议，像劳动争议要先仲裁。

1.不属于法院受理民事诉讼范围的纠纷有行政争议、刑事犯罪、单位内部管理纠纷、涉及国家行为引发的纠纷以及法律规定由其他机关处理的争议。
2.对于行政争议，应通过行政复议或行政诉讼解决，公民、法人或其他组织可按照相关程序向对应机关提出申请或起诉。
3.涉及刑事犯罪的案件，会由司法机关进行刑事诉讼处理，当事人应及时向司法机关报案。
4.单位内部管理纠纷，如奖惩、岗位调整等，由单位依据内部规章制度解决，员工可与单位沟通协商。
5.涉及国家行为引发的纠纷，因其特殊性，不适用民事诉讼。
6.法律规定由其他机关处理的争议，如劳动争议需先进行劳动仲裁，当事人要遵循规定先到相应机关处理。

法律分析：
（1）行政争议是公民、法人或其他组织与行政机关在行政管理活动中产生的纠纷，应通过行政复议或行政诉讼途径解决，这是因为其性质属于行政法律关系范畴，与民事诉讼的平等主体间纠纷不同。
（2）刑事犯罪案件由司法机关进行刑事诉讼处理，刑事犯罪危害社会公共秩序和安全，与民事诉讼解决平等主体间民事权益纠纷的目的和程序不同。
（3）单位内部管理纠纷，如奖惩、岗位调整等，一般依据单位内部规章制度解决，这是单位内部自治管理的体现，不属于平等主体间的民事纠纷。
（4）涉及政治、军事、外交等国家行为引发的纠纷，因其具有高度政治性和特殊性，超出了民事诉讼的受案范围。
（5）法律规定应由其他机关处理的争议，如劳动争议需先经劳动仲裁，遵循特别程序规定。

提醒：遇到纠纷时要准确判断其性质，若不在民事诉讼范围，应按相应途径解决，复杂情况建议咨询专业法律意见。

（一）遇到行政争议，不要向法院提起民事诉讼，而是选择行政复议或行政诉讼途径解决。
（二）若涉及刑事犯罪，应等待司法机关开展刑事诉讼程序。
（三）对于单位内部管理纠纷，按单位内部规章制度解决。
（四）涉及国家行为引发的纠纷，不适合走民事诉讼程序。
（五）法律规定由其他机关处理的争议，遵循规定先找对应机关，如劳动争议先进行劳动仲裁。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十七条规定，依照法律规定，应当由其他机关处理的争议，告知原告向有关机关申请解决；对不属于本院管辖的案件，告知原告向有管辖权的人民法院起诉；依照法律规定，在一定期限内不得起诉的案件，在不得起诉的期限内起诉的，不予受理。