工伤鉴定规定时间之内能做什么

（一）用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，同时准备好申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
（二）若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行向相关部门申请工伤认定。
（三）被认定为工伤后，伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，在规定时间内向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级及生活自理障碍程度。
（四）按鉴定结果，职工依法享受相应工伤保险待遇。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

结论：在工伤鉴定规定时间内，用人单位、工伤职工或其近亲属等有明确的行动流程，完成认定和鉴定后职工可依法享受工伤保险待遇。
法律解析：依据相关法律，用人单位有在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病起30日内申请工伤认定的义务，需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。若用人单位未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。被认定为工伤且伤情稳定存在残疾、影响劳动能力时，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以确定伤残等级及生活自理障碍程度，进而依法享受工伤保险待遇。这一系列规定保障了职工在遭遇工伤时的合法权益。如果大家在工伤认定、鉴定或待遇享受等方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询。

法律分析：
（1）在工伤鉴定规定时间内，用人单位负有首要的申请责任，需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交必要材料，这有助于及时启动工伤认定程序，保障职工权益。
（2）若用人单位未履行申请义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，这为职工提供了救济途径，避免因用人单位不作为而使职工权益受损。
（3）被认定为工伤且伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，可在规定时间内向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级和生活自理障碍程度，为职工享受相应工伤保险待遇提供依据。

提醒：
用人单位应及时履行申请义务，否则可能承担不利后果。职工及近亲属申请时要注意时间限制，不同案情对应解决方案有别，建议咨询进一步分析。

在工伤鉴定规定时间内，相关主体应积极按规定行动保障权益。用人单位、工伤职工或其近亲属等都有各自的职责。
1.用人单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。
2.若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
3.被认定为工伤后，伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力的，可在规定时间内向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级及生活自理障碍程度。
4.职工按鉴定结果依法享受相应工伤保险待遇。

建议用人单位及时履行申请义务，工伤职工及其近亲属要了解自身权益，在必要时主动申请，以顺利获得应有的保障。

1.在工伤鉴定规定时间内，用人单位、工伤职工及其近亲属等可采取如下行动。用人单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等材料。

2.若用人单位未提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。

3.被认定为工伤后，若伤情相对稳定但存在残疾、影响劳动能力，可在规定时间内向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级和生活自理障碍程度。

4.职工可根据鉴定结果依法享受相应的工伤保险待遇。