十级工伤与工厂协商后私了一万五 我不同意应该怎么办

[律师回复]你在工作期间受了伤，责任是在用人单位，工伤来说，劳动者是没有任何的责任的，建议你平时注意收集劳动关系的证据和医疗资料去当地人社局工伤科那里申请工伤认定。

[律师回复]你好，伤的是否严重，

[律师回复]你好，公司搬迁且存在工伤情况时，若用人单位未与劳动者协商变更劳动合同而直接辞退，属于违法解除劳动合同，应支付双倍赔偿金。赔偿标准按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。

[律师回复]强制执行需要有生效的判决或者是调解书。

[律师回复]你好有什么问题需要咨询

[律师回复]先收集能证明在该工地工作的相关证据，到当地人社局申请工伤认定。

[律师回复]你好，建议你申请劳动仲裁

[律师回复]现在是什么情况，工伤认定，还是工伤赔偿？

[律师回复]先得云申报，在遇到 问题时，在逐一解决，如劳动关系确认，伤残等级鉴定等。

[律师回复]员工救治期间的医疗费用可以根据政策直接由工伤基金或者认定工伤后找工伤部门报销

[律师回复]你好后续可以申报工伤认定

[律师回复]您详细说下您的情况，是怎么受伤的

[律师回复]伤情是什么样子的？具体你可以咨询我

[律师回复]您好可就工伤事宜进行解答。

[律师回复]您好 请问您的问题得到解决了嘛