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62岁有没有误工费？
62岁一般是有误工费的。只要其能证明自己仍通过劳动获得收入且因侵权等导致收入减少。解决方案是收集相关证据，像工作合同、工资流水、单位误工证明等，来证实自己有劳动收入及误工损失，若协商赔偿不成，可去法院起诉维护权益。
在于是否具备劳动能力、是否存在实际收入减少及能否提供有效证据
近年来，随着进城务工人员的急剧增加及人口老龄化问题的加剧，越来越多的超过法定退休年龄的人员再次或继续就业，已经形成一个庞大的群体，这种情况在食堂、物业、保洁、环卫等岗位上较为明显。此类人员与用人单位发生争议时，常遭遇维权困境。由于法律规定不明确，各地做法不一。有的按照劳务关系处理，有的按照劳动关系处理，两种处理方式导致的结果相差甚远。按劳动关系处理，则意味着上述人员享有最低工资、工作时间、休息休假，未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿等一系列劳动法上的权利。按照劳务关系处理，则不享有劳动法上的相关权利。
专业解答关于误工费的赔偿准则，具体有两种划分方式：首先是若劳动者拥有明确的收入来源，那么误工费则可按其在正常情形下所能获得的劳动收入与遭受损害事故后实际应获得的劳动收入两个数额之间的差额计算得出；而当劳动者并无固定收入时，误工费的计算方式就演变为由上一年度本地区同业从业人员的平均薪资总额除以三年来的总收入总和，再除以对应的12个月份数以及误工发生时间段。
专业解答我国法律未规定60岁以上不得获误工损失赔偿。若能提供稳定工资凭证，应有权获得赔偿。计算误工损失先算误工时间，参考医疗机构证明。残疾者可算至评定前。有固定收入按实际减少算，无固定收入参考过去三年平均收入或同行业平均工资。
专业解答交通事故中，60岁以上被害人若仍在工作且有实际收入损失，有权要求误工费。最高人民法院《审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，误工费用根据受害人的误工时间和收入状况确定，时间以医疗证明为准，收入以实际减少或近三年平均收入计算。
专业解答在处理67岁人员交通事故误工费索赔时，需考虑其劳动能力和是否因此事故导致收入减少。虽与退休年龄有关，但非绝对。若能证明其仍在工作且有误工损失，可争取误工费。收入证明和雇佣合同等资料是关键。
专业解答我国法律对于维护公民的合法权益是有没有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和交通事故68岁有没有误工费相关的法律规定。
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