离职期间出事故算工伤吗?

如果已经完成离职手续，双方劳动关系已解除，那么通常不能认定为工伤。如果是未完成离职手续，双方有一方约解除劳动关系，那就是属于工伤。

是在工作单位受伤是属于

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离职期间是否算工伤，得看和单位还有无劳动关系，以及事故是否符合工伤认定情形。若离职手续已办完，和单位无劳动关系，一般不算工伤；若离职手续没办完，且事故是在工作时间、工作场所因工作原因发生，或符合其他工伤认定情形，可能算工伤。解决方案是先确定和单位的劳动关系状态，再收集事故相关证据，去申请工伤认定。

您好，有法律相关的事想处理吗？?