我想问一下就是我们这种劳务派遣形式的也没有见过大老板就是中间的负责人在让我们跟我们安排我们工作,我们在工作过程中出现了工伤这种情况没有劳动合同怎么处置了?

即便没有劳动合同，劳务派遣中出现工伤也可维权。先收集能证明劳动关系的证据，像工资发放记录、工作证、考勤记录等。然后去做工伤认定，确定是工伤后，找派遣单位承担责任，它有义务负责工伤赔偿。若派遣单位不配合，可通过法律途径解决。总之，要积极主动保留证据维护自身权益。

可以按照提供劳务者受害责任纠纷去起诉包工头