中国工伤11级伤残标准是啥

法律分析：
（1）我国工伤伤残等级有明确划分，范围是一至十级，不存在十一级伤残标准。这一设定是基于劳动能力鉴定，综合多方面因素确定的，能科学合理地衡量工伤对劳动者身体的影响程度。
（2）不同等级的工伤伤残有不同表现，一级伤残最严重，像极重度智能损伤等情况；十级伤残相对较轻，如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍。这种分级有助于准确界定工伤严重程度。
（3）工伤发生后，用人单位负有在规定时间内申请工伤认定的责任，之后由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。工伤职工依据评定结果依法享受工伤保险待遇，这保障了工伤职工的合法权益。

提醒：用人单位需严格在规定时间内申请工伤认定，否则可能影响职工权益。不同工伤情况复杂多样，建议咨询专业人员进一步分析。

（一）用人单位需严格遵守规定时间申请工伤认定，若未及时申请，可能影响职工权益，建议建立专门的工伤处理流程和时间提醒机制。
（二）职工应积极配合劳动能力鉴定，提供真实完整的医疗资料，以便准确评定伤残等级。
（三）工伤职工要了解自己依法应享受的工伤保险待遇，在评定结果出来后，及时向用人单位或社保部门主张权益。

《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

1.我国工伤伤残等级分一至十级，没有十一级标准。伤残等级按劳动能力鉴定来定，会综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗和护理依赖程度。
2.一级伤残最严重，比如极重度智能损伤；十级伤残较轻，像骨折愈合后没功能障碍或只有轻度障碍。
3.发生工伤，单位要在规定时间申请认定，再由鉴定委员会评定等级。职工按结果享受工伤保险待遇。

结论：
我国工伤伤残等级为一至十级，无十一级标准，工伤需经认定和鉴定确定等级，职工可依结果享受工伤保险待遇。
法律解析：
依据相关法律，工伤伤残等级是依据劳动能力鉴定来确定的，会综合考虑器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖程度等多方面因素。一级伤残最为严重，例如极重度智能损伤；十级伤残相对较轻，像身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍。发生工伤后，用人单位要在规定时间内申请工伤认定，再由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级，工伤职工可依法享受对应工伤保险待遇。这一规定保障了工伤职工的合法权益，使其在遭受工伤后能得到合理的补偿和救助。如果您在工伤认定、伤残鉴定或工伤保险待遇方面遇到任何问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

我国工伤伤残等级分为一至十级，不存在十一级伤残标准。该等级评定基于劳动能力鉴定，综合考量器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖程度等因素。

一级伤残最为严重，例如极重度智能损伤；十级伤残相对较轻，像身体各部位骨折愈合后无功能障碍或仅有轻度功能障碍。

发生工伤后，用人单位需在规定时间内申请工伤认定，再由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。工伤职工可依据评定结果依法享受相应工伤保险待遇。

为保障工伤职工权益，用人单位应增强责任意识，及时申请工伤认定，避免职工权益受损。劳动能力鉴定委员会要严格遵循评定标准，确保结果公正准确。工伤职工自身也应了解相关权益和流程，积极维护自身合法权益。