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劳动仲裁申请流程是什么？
你好，方便电话沟通吗？
您好，请您详细描述一下情况。
你好，江苏王牌律师事务所
准备证据，写好仲裁申请书，到有管辖权的仲裁委仲裁
你好.具体情况是什么?
去单位所在地的劳动仲裁委员会提交材料
您好具体什么情况可以委托律师解决
首先准备申请书和证据，申请书要写清双方信息、仲裁请求和事实理由。接着去仲裁机构提交申请材料，等受理通知。受理后会安排开庭时间，开庭时要陈述事实、出示证据，双方辩论。仲裁会先调解，调解成功出调解书；调解不成，会在一定期限内出裁决书。要是不服裁决，可在规定时间内向法院起诉。
专业解答在申请劳动仲裁前，需要先起草一份详细的申请书，并收集好劳动合同、薪资单据、考勤记录等关键证据。然后，向劳动合同履行地或单位注册地的劳动仲裁委提交申请。仲裁委将会在规定的时间内决定是否受理，如果批准了申请，就会安排开庭审理，让双方进行辩论，仲裁员会依法作出裁决。
专业解答在劳动监察诉讼中，申请人通常可以追加诉讼请求，但需遵循法律规定和程序。如果追加请求符合法律规定且与原立案劳动纠纷相关，仲裁庭一般会予以认可。不过，追加请求可能会影响诉讼流程，例如延长仲裁时间。
专业解答准备好仲裁所需的材料，向劳动仲裁委提交申请。仲裁委将对这些材料进行审查，并在规定时间内决定是否受理。如果受理，会通知双方，并确定开庭的日期和地点。在审理过程中，双方可以进行陈述和辩论，仲裁委将依法公正地做出裁决。
专业解答在进行劳动仲裁时，需要注意审限。一般来说，案件会在45天内审结，复杂的案子则可延长至60天。从递交仲裁申请到受理，仲裁机构会在5个工作日内作出决定。受理后，被申请人有10天答辩期。庭审后，仲裁机构会在合理时间内作出裁决。各个阶段都有严格的时间限制，必须按时完成。
专业解答在开始之前，要先把劳动合同、工资条还有工作时间记录这些关键证据整理好。把没有错误的仲裁申请提交给劳动仲裁机构，写清楚双方的信息、仲裁的要求和法律依据。仲裁机构会审核申请，符合条件的会通知开庭的具体信息。开庭的时候，双方可以讲讲自己的观点和理由，仲裁机构会调查情况并进行调解，最后根据法律做出裁决。
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