逾期一个月，金额2100他说我金额诈骗是真的吗，说已经立案调查了--在线法律咨询|律图

[律师回复]个人去劳动局（现多称人力资源和社会保障局）申请通常是有用的，主要体现在以下几个方面：权益维护方面劳动纠纷调解如果劳动者与用人单位发生劳动争议，如拖欠工资、不支付加班费、违法解除劳动合同等，前往劳动局申请调解是一种有效的解决途径。劳动局设有专门的劳动争议调解机构，会安排专业人员了解双方的诉求和争议焦点，从中斡旋，促成双方达成和解协议。例如，小李所在的公司拖欠他3个月工资，他到劳动局申请调解。劳动局工作人员在了解情况后，联系了小李的公司，经过沟通和协商，公司同意在一周内支付所欠工资，成功解决了小李的问题。劳动监察保障劳动者可以向劳动局的劳动监察部门投诉用人单位的违法行为。劳动监察部门有权对用人单位进行检查，要求用人单位提供相关资料，对其遵守劳动法律法规的情况进行监督。一旦发现用人单位存在违法行为，劳动监察部门会依法责令其改正，并根据情节轻重给予相应的处罚。比如，某工厂存在超时加班且不支付加班费的情况，员工向劳动局投诉后，劳动监察部门对该工厂进行调查，确认情况属实后，责令工厂按照法律规定支付员工加班费，并对工厂进行了罚款。政策咨询与指导方面法规讲解对于一些不太了解劳动法律法规的劳动者来说，劳动局可以提供专业的法规讲解。工作人员会根据劳动者的具体问题，详细解释相关法律法规的规定，让劳动者清楚自己的权利和义务。例如，小张准备与公司签订劳动合同，但对合同中的一些条款不太理解，他到劳动局咨询。工作人员向他讲解了劳动合同法中关于合同期限、工资待遇、工作时间等方面的规定，帮助小张更好地理解合同内容，维护自己的合法权益。就业指导劳动局还可以为求职者提供就业指导，包括职业规划、求职技巧、就业政策等方面的信息。对于失业人员，劳动局会根据其自身情况，提供适合的就业岗位信息，并组织开展就业培训，提高他们的就业能力。比如，小王失业后到劳动局寻求帮助，工作人员根据他的专业和工作经验，为他推荐了一些合适的招聘信息，并指导他如何撰写简历、应对面试，最终小王成功找到了新的工作。社保权益保障方面参保咨询在社会保险方面，个人可以到劳动局咨询关于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的参保政策、缴费标准、待遇享受等问题。工作人员会根据个人情况给予详细解答和指导。例如，小赵新入职一家公司，对公司为其缴纳社保的情况不太清楚，到劳动局咨询后，了解了自己应缴纳的社保种类、缴费比例以及享受的社保待遇，确保自己的社保权益得到保障。权益维护如果个人在社保缴纳、待遇领取等方面遇到问题，也可以向劳动局反映。劳动局会对相关情况进行调查核实，维护个人的社保权益。比如，老陈退休后发现自己的养老金待遇计算有误，向劳动局反映后，劳动局工作人员经过调查和核算，纠正了养老金的计算错误，保障了老陈的合法权益。不过，个人去劳动局申请时，需要注意准备好相关的证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以便能更顺利地解决问题。