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申报了工伤上班期间脚扭伤，休息了一个月，单位要求去医院复查，没有大问题让回去上班，可以拒绝吗
能否拒绝得看具体情况。若复查后医生确认能正常工作，无继续休息必要，拒绝上班可能没道理，单位有权按规定处理。要是医生证明还需休息，可凭证明拒绝。解决方案：先看复查诊断结论，若需继续休息，让医生开诊断证明给单位；若能上班，就正常回去工作。
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你好你的问题解决了吗
这个属于工伤，你可以要求医疗期
专业解答在正常工作时间内，脚部扭伤可被认定为工伤，公司应酌情承担医疗费用。工伤包括在工作时间和工作场所内因工作原因受伤、患职业病、因公出差受伤、上下班途中非本人过失的交通事故等。其他按法律法规应认定为工伤的情况也适用。因此，脚部扭伤符合工伤认定条件。
专业解答工人在上班时间内扭伤脚踝，属于工伤范畴。工伤是指在生产劳动中受到的伤害，包括日常工作、临时任务和紧急工作等。因此，员工应依法携带相关证明到社会保障机构申请工伤认定。
专业解答随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着上班途中脚扭伤能否申报工伤的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
专业解答员工上班的时候把脚扭伤了可以认定为工伤，由单位给员工申请工伤认定，确认工伤等级，要赔偿劳动者医疗费，误工费，必要的营养费，这些费用由工伤保险基金支付，若是单位没有缴纳工伤保险，赔偿费用由单位支付。
专业解答上班期间把脚扭伤，属于工伤，可以获得工伤赔偿，要由单位向劳动行政部门提出申请，给员工进行工伤认定，劳动能力鉴定，按照鉴定的等级，支付相应的工伤赔偿，给劳动者误工费、医疗费。
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