股份有限公司监事会的职权是怎样的

股份有限公司监事会职权至关重要，能保障公司规范运作和股东权益。其职权涵盖财务、人员、会议等多方面监督与管理。
1.财务监督方面，监事会检查公司财务，保证财务信息真实准确，为公司健康发展提供基础保障。
2.人员监督方面，监事会监督董事、高级管理人员履职，发现违规行为及时纠正，要求其停止损害公司利益的行为，还可对其提起诉讼，维护公司和股东权益。
3.会议组织方面，在董事会失职时，监事会可提议召开临时股东会会议并负责召集主持，还能向股东会会议提出提案，保障股东会正常运作。
4.日常监督方面，监事列席董事会会议并提出质询建议，监事会有权调查公司经营情况，全面掌握公司运营状况。

建议监事会建立定期财务审查机制，加强对董事和高管的日常监督，完善与股东会的沟通机制，以更好发挥职权。

结论：
股份有限公司监事会拥有检查公司财务、监督董事和高管履职、要求纠正损害公司利益行为、提议召开临时股东会、向股东会提案、对董事和高管提起诉讼等职权，监事可列席董事会并质询建议，监事会能调查公司经营情况。
法律解析：
依据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司监事会承担着重要职责。检查公司财务能保障财务信息的真实性与准确性，维护公司和股东的利益。监督董事、高级管理人员履职，可确保他们依法依规行事，防止其违反法律、法规、公司章程或股东会决议。要求纠正损害公司利益的行为，是为了避免公司遭受不必要的损失。提议召开临时股东会、向股东会提案等职权，保证了公司决策的科学性和公正性。对董事、高级管理人员提起诉讼，则为公司提供了法律救济途径。监事列席董事会会议并质询建议，以及监事会调查公司经营情况，有助于加强公司内部监督。如果您在公司治理、监事会职权行使等方面遇到法律问题，可向专业法律人士咨询。

股份有限公司监事会为了更好地行使这些职权，可采取以下措施：
（一）建立专业财务审查小组，定期对公司财务进行全面检查，确保财务信息准确无误。
（二）制定监督董事和高级管理人员的详细流程，记录其履职情况，发现违规行为及时纠正。
（三）设立举报机制，鼓励公司员工反馈董事、高级管理人员损害公司利益的行为。
（四）与股东会保持密切沟通，在需要时及时提议召开临时股东会会议。
（五）积极收集对公司发展有益的提案，提交股东会会议审议。
（六）在提起诉讼前，充分收集证据，确保诉讼的有效性。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第五十三条规定，监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：
（一）检查公司财务；
（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；
（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；
（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；
（五）向股东会会议提出提案；
（六）依照本法第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；
（七）公司章程规定的其他职权。

股份有限公司监事会职权如下：
1.检查公司财务，保证财务信息真实准确。
2.监督董事和高管履职，发现违规可提纠正意见。
3.要求董事和高管纠正损害公司利益的行为。
4.董事会不履职时，提议并召集主持临时股东会。
5.向股东会会议提出提案。
6.对董事和高管提起诉讼。
7.监事可列席董事会，提出质询或建议，监事会可调查公司经营情况。

法律分析：
（1）检查公司财务是监事会的基础职权，保障财务信息真实准确，让股东和其他利益相关者能了解公司实际财务状况。
（2）监督董事和高级管理人员履职，能促使他们依法依规依章程和股东会决议行事，维护公司和股东利益。
（3）要求纠正损害公司利益行为，及时制止不当行为，防止公司利益受损。
（4）提议召开临时股东会会议及在董事会不履职时召集主持，保证公司重大决策机制能正常运行。
（5）向股东会会议提出提案，为公司发展和决策提供更多思路和方案。
（6）对董事、高级管理人员提起诉讼，是对严重违法行为的有力制约。监事列席董事会会议并质询建议，以及监事会调查公司经营情况，有助于全面了解公司运营。

提醒：公司各层级应尊重监事会职权，董事和高级管理人员要规范履职，若遇到复杂情况建议咨询专业人士进一步分析。