交通事故跟工伤有哪些冲突

（一）赔偿方面，对于实际支出类赔偿项目，在交通事故中已获赔的，就别再在工伤赔偿里主张，避免重复赔偿引发问题。而可得利益类赔偿项目，可争取双重赔偿。
（二）认定程序上，发生交通事故后要及时让交警部门出具责任认定书；若想进行工伤认定，需向劳动保障行政部门申请。
（三）注意交通事故责任划分，若职工负主要或全部责任，无法认定为工伤，所以要关注责任比例。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这表明对于实际支出类的工伤医疗费用等遵循填平原则，避免重复赔偿，而对于其他可得利益类赔偿并未禁止双重赔偿。

法律分析：
（1）赔偿项目方面，实际支出类如医疗费、误工费等遵循填平原则，在交通事故获赔后不能在工伤赔偿中重复主张，避免获利。例如，交通事故赔偿中已对医疗费进行赔付，工伤赔偿里就不能再要求赔偿医疗费。
（2）可得利益类赔偿项目如伤残补助金、一次性工亡补助金可双重赔偿，这能更好保障受害者权益。
（3）认定程序上，交通事故需交警部门出具责任认定书，工伤认定要向劳动保障行政部门申请。若职工在交通事故中负主要或全部责任，不符合工伤认定条件。

提醒：
在处理交通事故与工伤赔偿时，要留意不同赔偿项目的赔偿规则，避免重复主张无法获赔的项目。不同案情赔偿情况有差异，建议咨询以进一步分析。

结论：
交通事故与工伤赔偿在部分项目上不能重复获赔，可得利益类赔偿项目可双重赔偿，二者认定程序不同，职工在交通事故中负主要或全部责任不能认定为工伤。
法律解析：
根据法律规定，实际支出类赔偿项目如医疗费、误工费等遵循填平原则，在交通事故赔偿中已获赔的，工伤赔偿里不可再主张，目的是避免受害人因同一损害获得额外利益。而伤残补助金、一次性工亡补助金等可得利益类赔偿项目，因性质不同可获得双重赔偿。在认定程序方面，交通事故需交警部门出责任认定书，工伤认定要向劳动保障行政部门申请。并且，若职工在交通事故中负主要或全部责任，不符合工伤认定条件。若遇到交通事故与工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以便准确、高效地解决问题。

交通事故与工伤赔偿在项目和认定程序上有明确区分。赔偿项目方面，实际支出类如医疗费等遵循填平原则，不能重复赔偿，已在交通事故获赔此类项目，工伤赔偿中不可再主张；而可得利益类如伤残补助金等可双重赔偿。认定程序上，交通事故需交警部门出具责任认定书，工伤认定要向劳动保障行政部门申请，且职工在交通事故中负主要或全部责任时不能认定为工伤。

为妥善处理相关问题，建议如下：
1.发生事故后及时保留各类费用凭证，以便准确核算赔偿金额。
2.严格按照规定程序进行交通事故和工伤认定，确保认定结果的有效性。
3.向专业法律人士咨询，清晰了解自身权益，合理争取应得赔偿。

1.赔偿方面：交通事故和工伤赔偿可能有冲突。实际支出类如医疗费等遵循填平原则，交通事故已赔的，工伤不再重复赔偿；可得利益类如伤残补助金等可双重赔偿。
2.认定程序：交通事故需交警出责任认定书，工伤认定要向劳动保障行政部门申请。若职工在事故中负主要或全部责任，不能认定为工伤。