60岁在工地摔死赔偿金额是多少

1.60岁在工地摔死，赔偿金额依具体情况而定。若属劳动关系，按工伤处理。赔偿包含：丧葬补助金，为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按比例给依靠死者生活且无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金，是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.若不属于劳动关系，按人身损害赔偿。赔偿有医疗费、误工费等多项费用，具体数额按实际算。

结论：
60岁在工地摔死，赔偿金额要结合具体情形确定。属劳动关系按工伤处理，有多项赔偿；不属劳动关系按人身损害赔偿，也有相应赔偿项目。
法律解析：
若属于劳动关系，依据《工伤保险条例》，赔偿有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，这是对丧葬事宜的一种经济补偿。供养亲属抚恤金按比例发给符合条件的亲属，保障其生活。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予家属较大经济抚慰。若不属于劳动关系，根据《中华人民共和国民法典》相关规定，按人身损害赔偿，涵盖医疗费等多项费用，具体数额依实际情况算。在面对这类复杂的赔偿问题时，由于涉及众多法律规定和实际情况，建议向专业法律人士咨询，以便更准确地维护自身合法权益。

法律分析：
（1）当60岁在工地摔死属于劳动关系时，按工伤处理。丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资来算，能为家属提供一定的丧葬费用支持。供养亲属抚恤金可保障因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属的基本生活。一次性工亡补助金以全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，给予家属较大的经济补偿。
（2）若不属于劳动关系，按人身损害赔偿。赔偿项目涵盖从受伤到死亡整个过程的各项费用，如治疗的医疗费、耽误工作的误工费等。这些赔偿需依据实际情况，综合考虑各种因素来确定具体数额。

提醒：
工地摔死赔偿计算复杂，不同情况赔偿方式和数额差异大，建议咨询专业人士进一步分析。

1.60岁在工地摔死赔偿金额需依据具体情况确定。若构成劳动关系，按工伤处理，赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按一定比例发放给符合条件亲属，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2.若不构成劳动关系，按人身损害赔偿，涵盖医疗费、误工费等多项费用，具体数额依实际情况计算。
3.解决措施与建议：家属应尽快收集劳动关系证明、医疗费用凭证等相关证据。及时与工地责任方沟通协商赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁或民事诉讼等法律途径维护权益。还可咨询专业律师获取法律帮助。

（一）若确定为劳动关系按工伤处理
要及时收集能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。向当地社保部门申请工伤认定，按程序要求提供相关材料。根据当地公布的统筹地区上年度职工月平均工资计算丧葬补助金，按规定比例计算供养亲属抚恤金，以全国城镇居民人均可支配收入计算一次性工亡补助金。

（二）若不属于劳动关系按人身损害赔偿
收集就医过程中的各类票据，包括医疗费、交通费等，证明各项费用支出。与工地相关责任方协商赔偿事宜，协商不成可通过诉讼解决。根据实际的误工时间、护理情况等计算各项赔偿数额。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。