领导要求签字签假名可以吗

法律分析：
（1）签字代表着对文件内容的知悉、认可及责任承担，签假名会让文件法律效力存疑，因为无法体现真实意思表示，使交易或事项合法性受到挑战。
（2）在经济活动的合同、协议中签假名，属于欺诈行为。受损方能够请求撤销合同，同时要求赔偿损失。
（3）对于遗嘱、授权书等重要法律文件，签假名会直接造成文件无效。
（4）签假名还可能违反单位规章制度，情节严重时会触犯法律，面临行政处罚或刑事追究。

提醒：面对领导要求签假名的不合理要求要坚决拒绝，若已陷入此类情况，建议咨询专业法律意见以应对潜在法律风险。

1.领导要求签字签假名不可行。签字代表对文件内容知悉、认可并承担责任，签假名会使文件法律效力存疑，无法反映真实意思，让交易或事项合法性受质疑。
2.若用于经济活动，签假名构成欺诈，受损方有权撤销合同并索赔；用于重要法律文件，会导致文件无效。而且这违反单位规章制度，严重时触犯法律，面临处罚。
3.解决措施是拒绝领导不合理要求，向其说明签假名在经济活动、重要法律文件等方面存在的法律风险，以避免后续不必要的法律纠纷和责任。

结论：
领导要求签字签假名不可以，应拒绝并说明法律风险。
法律解析：
在法律事务里，签字意味着对文件内容知悉、认可并承担责任。签假名会让文件法律效力存疑，因无法体现真实意思，使交易或事项合法性不确定。若在合同、协议等经济活动中签假名，构成欺诈，受损方有权撤销合同并索赔。在遗嘱、授权书等重要法律文件中，签假名会致文件无效。同时，这还可能违反单位规章，严重时触犯法律，面临行政或刑事处罚。所以，拒绝领导签假名的要求并说明风险是必要的。若遇到类似复杂法律问题，可向专业法律人士咨询获取帮助。

（一）拒绝领导要求，明确告知签假名存在诸多风险，会影响文件效力及自身和单位权益。
（二）向领导详细解释法律后果，如签假名在合同等经济活动中构成欺诈，受损方可撤销合同并索赔；重要法律文件签假名会导致文件无效；还可能违反单位制度，面临法律责任。
（三）若领导仍坚持，可向上级领导或相关监管部门反映情况，以保障自身合法权益。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

1.领导让签假名不可行。签字一般意味着知晓、认可文件内容并担责，签假名会让文件效力存疑，纠纷发生时无法体现真实意愿，影响交易合法性。

2.经济活动中签假名可能构成欺诈，受损方可撤销合同并索赔。重要法律文件签假名会导致文件无效。

3.签假名还可能违反单位制度，严重时触犯法律，面临处罚。应拒绝该要求并说明风险。