离婚后女方有抚养权和工作该如何判

离婚后女方有抚养权且有工作，若无法定情形，抚养权通常继续归女方。男方起诉变更抚养权时，法院会综合判断是否有变更必要。
1.若女方出现无力继续抚养子女、不尽抚养义务、虐待子女等严重影响子女身心健康的情况，法院可能将抚养权判给男方。
2.若子女已满八周岁，愿意随另一方生活且该方有抚养能力，法院会尊重子女意愿。

法院以最有利于未成年子女为原则判决抚养权。女方工作稳定有利于抚养孩子，若无变更法定情形，通常会维持女方抚养现状。建议女方继续保持良好的抚养条件和环境，为孩子成长提供保障；若男方起诉，双方都应积极提供证据，证明自己更适合抚养孩子。

法律分析：
（1）离婚后女方获得抚养权且有工作，若无法定情形，抚养权通常继续归女方。这保障了孩子生活的稳定性。
（2）男方起诉变更抚养权时，法院会综合判断是否有变更必要。
（3）若女方出现无力抚养、不尽抚养义务、虐待子女等严重影响孩子身心健康的情况，法院可能将抚养权判给男方。因为保障孩子健康成长是首要考虑。
（4）子女已满八周岁，愿意随另一方生活且该方有抚养能力，法院会尊重子女意愿。这体现了对孩子自主意识的重视。
（5）法院以最有利于未成年子女为原则判决，女方工作稳定利于抚养孩子，若无变更法定情形，一般维持女方抚养现状。

提醒：
若面临抚养权变更纠纷，情况复杂多样，建议咨询以获取更精准法律分析。

（一）女方应保持工作稳定，为孩子提供良好的物质生活条件。

（二）履行好抚养义务，关心孩子的生活、学习和身心健康，避免出现不尽抚养义务、虐待子女等情况。

（三）关注孩子的意愿，若孩子已满八周岁，尊重其表达自己想跟随哪一方生活的权利。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

1.离婚后女方有抚养权且有工作，无特殊情况，抚养权继续归女方。

2.男方起诉变更抚养权，法院会综合判断有无变更必要。

3.女方若无力抚养、不尽义务或虐待子女，影响孩子身心健康，抚养权可能归男方。

4.子女满八周岁，愿随另一方且其有能力抚养，法院会尊重意愿。

5.法院以孩子利益最大化为原则，女方工作稳，无变更情形则维持现状。

结论：
离婚后女方已有抚养权且有工作，若无法定情形，抚养权一般继续归女方；若男方起诉变更，法院综合判断是否变更；女方出现特定严重情况或子女已满八周岁且有意愿随另一方生活等，法院可能变更抚养权。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，离婚后抚养权的确定和变更以最有利于未成年子女为原则。女方已有抚养权且工作稳定，为孩子提供了一定的生活保障，若无特殊情况，维持现有抚养状态更利于孩子成长。但当女方出现无力继续抚养子女、不尽抚养义务、虐待子女等严重影响子女身心健康的情况，或者子女已满八周岁且明确表示愿意随有抚养能力的另一方生活时，法院会根据实际情况判决变更抚养权。如果男方起诉变更抚养权，法院会综合考量各种因素，判断是否有变更的必要。若你在抚养权方面有相关疑问或遇到法律难题，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。