员工侵吞公司85万判几年

员工侵吞公司85万，可能构成职务侵占罪或贪污罪。若为普通公司员工，此行为构成职务侵占罪，85万属于数额较大范畴，可能面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。若该员工是国家工作人员，侵吞行为则构成贪污罪，85万一般也属数额较大，可能处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过最终量刑需结合具体案情判断。

解决措施和建议如下：
1.公司应及时收集和固定员工侵吞款项的相关证据，如财务记录、交易凭证等。
2.向公安机关报案，配合警方调查，提供详细线索。
3.加强公司内部财务管理和监督机制，防止类似事件再次发生。

法律分析：
（1）员工侵吞公司85万，若其非国家工作人员，涉嫌职务侵占罪。根据法律规定，此数额属于数额较大范畴，可能面临三年以下有期徒刑或拘役，同时需并处罚金。
（2）若该员工是国家工作人员，其侵吞行为构成贪污罪。85万一般也被认定为数额较大，通常会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。不过，最终的量刑需综合具体案情来判定，比如犯罪动机、手段、是否退赃等情况都会影响量刑结果。

提醒：
公司发现员工有此类侵吞行为应及时收集证据并报警。不同案件情况有别，建议咨询专业意见分析具体案情。

（一）公司应及时收集该员工侵吞款项的相关证据，如财务账目、交易记录、文件凭证等，为后续法律行动做好准备。
（二）向公安机关报案，详细说明情况，配合警方的调查工作。
（三）可以通过法律途径要求该员工返还侵吞的款项，以挽回公司损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

1.员工侵吞公司85万，可能触犯职务侵占罪或贪污罪。若不属国家工作人员，构成职务侵占罪，85万属数额较大，或处三年以下有期徒刑、拘役并处罚金。

2.若为国家工作人员，侵吞行为构成贪污罪。85万一般属数额较大，也可能处三年以下有期徒刑、拘役并处罚金。

3.最终量刑需结合实际案情判定。

结论：
员工侵吞公司85万，若为非国家工作人员可能构成职务侵占罪，若为国家工作人员可能构成贪污罪，通常会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，最终量刑需结合具体案情判断。
法律解析：
依据《中华人民共和国刑法》，非国家工作人员利用职务便利侵吞公司财物构成职务侵占罪，国家工作人员实施此类行为则构成贪污罪。对于职务侵占罪，侵占数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，85万属数额较大范畴。对于贪污罪，数额较大或有其他较重情节，同样处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，85万一般也属数额较大情况。不过具体量刑会受多种因素影响，如犯罪情节、悔罪表现等。若您在实际生活中遇到类似法律问题，可向专业法律人士咨询，以便获得准确有效的法律建议和帮助。