公司与公司发生合同纠纷如何处理

法律分析：
（1）协商解决是公司间合同纠纷处理的首选方式，基于平等自愿原则沟通，达成和解协议，既便捷又利于维持合作关系。
（2）协商不成时，请求有关机构调解，如行业协会等第三方居中斡旋，促使双方和解。
（3）若合同有仲裁条款或事后达成仲裁协议，可申请仲裁，仲裁一裁终局，程序简便高效。
（4）未约定仲裁的情况下，可向有管辖权的法院起诉，法院判决有强制执行力，不履行判决可申请强制执行。

提醒：
不同解决方式各有特点，公司需结合实际情况选择。仲裁和诉讼的程序和要求不同，建议咨询进一步分析，以选择最合适的解决途径。

公司间合同纠纷可通过协商、调解、仲裁和诉讼解决。协商是最便捷且能维持合作关系的方式，双方基于平等自愿原则沟通，达成和解协议。若协商不成，可请求有关机构调解，如向行业协会等第三方申请，由其居中促成和解。

若合同中有仲裁条款或事后达成仲裁协议，可申请仲裁，其程序简便高效，实行一裁终局制。未约定仲裁的，可向有管辖权的法院起诉，法院判决有强制执行力，一方不履行判决另一方可申请强制执行。

建议公司在发生纠纷时优先尝试协商，友好解决问题。若协商不成，及时根据实际情况选择调解、仲裁或诉讼方式，维护自身合法权益。同时，在签订合同时应明确仲裁条款或协议，以便纠纷发生时高效解决。

结论：
公司间发生合同纠纷，可通过协商、调解、仲裁和诉讼等方式处理。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，在公司合同纠纷的处理上，协商是基础且高效的方式，双方能在平等自愿基础上沟通，达成和解协议，利于维持合作关系。若协商不成，请求有关机构调解也是可行途径，行业协会等第三方的介入，能居中斡旋促成和解。当合同中有仲裁条款或事后达成仲裁协议时，可申请仲裁，其程序简便、实行一裁终局制。若没有仲裁约定，可向有管辖权的法院起诉，法院判决具有强制执行力。在处理公司合同纠纷时，各企业需根据自身情况选择合适的解决方式。若遇到合同纠纷不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的解决方案。

（一）协商解决：公司双方以平等、自愿为原则，就合同争议事项进行沟通交流，达成和解协议，这种方式方便快捷，利于保持合作关系。
（二）请求调解：协商不成时，可向行业协会等第三方机构提出调解申请，让其从中调解促成双方和解。
（三）申请仲裁：若合同中有仲裁条款或事后达成仲裁协议，可据此申请仲裁，仲裁实行一裁终局，程序简便高效。
（四）提起诉讼：合同未约定仲裁的，可向有管辖权的法院起诉，由法院依据事实和法律判决，一方不履行判决，另一方可申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

公司间遇到合同纠纷，可按以下方式解决：
一是协商解决，双方平等自愿沟通，达成和解协议，既方便又能维持合作。

二是请求调解，协商不成可找行业协会等第三方居中调解。

三是申请仲裁，合同有仲裁条款或事后达成协议，可申请仲裁，一裁终局，程序高效。

四是向法院起诉，无仲裁约定时，可向有管辖权法院起诉，判决有强制执行力。