职务侵占30万以上要坐几年牢

法律分析：
（1）职务侵占30万以上属于数额较大范畴，按照规定，利用职务便利非法占有单位财物数额较大的，会面临三年以下有期徒刑或拘役并处罚金的刑罚。
（2）实际量刑并非固定，需结合具体犯罪情节。有自首、立功、退赃退赔、取得谅解等情况，属于从轻、减轻情节；多次职务侵占、造成单位重大损失等则是从重情节。
（3）在诉讼中积极退赔全部或部分款项，获得单位谅解，对量刑有积极作用；存在严重情节，量刑可能趋近三年有期徒刑。

提醒：职务侵占涉及刑事犯罪，不同案件情节差异大，量刑结果不同。若面临此类案情，建议咨询以获取更精准分析。

1.职务侵占30万以上属于数额较大，按照规定，利用职务便利非法占有单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。但最终量刑需结合具体犯罪情节判定。
2.量刑会受多种情节影响。存在自首、立功、退赃退赔、取得谅解等情节，可从轻、减轻处罚；存在多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，则会从重处罚。
3.建议犯罪嫌疑人在诉讼过程中积极退赔全部或部分款项，争取取得单位谅解，这可能对量刑产生有利影响。同时，司法机关应全面审查各种情节，确保量刑公正合理。

1.职务侵占30万以上算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金。
2.最终量刑要看具体犯罪情节。有自首、立功等情节会从轻、减轻处罚；多次侵占、造成重大损失等会从重处罚。
3.诉讼中积极退赔、获单位谅解，对量刑有利；情节严重的，量刑接近三年有期徒刑。

结论：
职务侵占30万以上属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，最终量刑需结合具体犯罪情节判定。
法律解析：
根据相关法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会面临相应刑事处罚。职务侵占30万以上符合数额较大标准，通常会在三年以下有期徒刑或拘役幅度内量刑，同时并处罚金。但具体量刑并非固定不变，若存在自首、立功、积极退赃退赔并取得谅解等情节，可从轻或减轻处罚；而多次职务侵占、造成单位重大损失等情节，则可能从重处罚。例如积极退赔款项并获单位谅解，可能让量刑更有利；有严重情节则可能接近三年有期徒刑。若你或身边人遇到与职务侵占相关的法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和帮助。

（一）若涉及职务侵占30万以上，应第一时间主动认识到行为的错误性。若未被发现，可考虑向单位坦白并归还财物，争取单位谅解，避免单位报案引发刑事程序。
（二）若已进入司法程序，要积极配合调查，如实供述犯罪事实，争取认定为自首或坦白。
（三）想尽办法退赃退赔，与单位沟通争取取得谅解书，这对量刑非常有利。
（四）若有立功线索，可向司法机关提供，争取立功情节。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。