月收入六千抚养费给多少合适

1.抚养费数额要根据孩子实际需求、父母负担能力和当地生活水平来定。有固定收入的，通常按月总收入20%-30%给。比如月入六千，抚养费大概在一千二百到一千八百。

2.养两个及以上孩子，比例能适当提高，但一般不超月总收入50%。要是有重大疾病等特殊情况，比例可调整。

3.抚养费一般定期给，条件允许也能一次性给。

结论：
月收入六千，抚养费大致在一千二百至一千八百；抚养两个以上子女，比例适当提高但一般不超月总收入百分之五十；特殊情况可调整比例，且抚养费应定期给付，有条件可一次性给付。
法律解析：
依据法律规定，抚养费数额要综合子女实际需求、父母双方负担能力和当地实际生活水平来确定。对于有固定收入者，通常按其月总收入的百分之二十至三十比例给付抚养费。所以月收入六千时，抚养费就在一千二百至一千八百这个范围。要是需抚养两个以上子女，比例可适当提升，不过一般不超过月总收入的百分之五十。当存在子女患重大疾病等特殊情况时，抚养费比例可进行适当调整。在支付方式上，抚养费应定期给付，若有条件也可一次性给付。若在抚养费问题上有任何疑问，可向专业法律人士进行咨询，获取准确的法律建议和帮助。

抚养费数额确定要综合考量子女实际需求、父母负担能力与当地生活水平。有固定收入者，通常按其月总收入的百分之二十至三十给付。比如月收入六千，抚养费大概在一千二百到一千八百。

1.若抚养两个以上子女，给付比例可适当提高，但一般不超月总收入的百分之五十。
2.若有特殊情况，像子女患重大疾病，抚养费比例可相应调整。
3.抚养费支付方式上，应定期给付，有条件的可一次性给付。

建议在确定抚养费数额时，父母双方应充分沟通协商，以子女利益为首要考虑。若无法协商一致，可通过法律途径，由法院依据实际情况作出判决。同时，随着实际情况变化，抚养费数额也可依法进行调整。

法律分析：
（1）抚养费数额确定有明确规则，要综合考虑子女实际需求、父母双方负担能力和当地实际生活水平。比如有固定收入，按一定比例确定抚养费具有可操作性。像月收入六千，正常情况下抚养费在一千二百至一千八百。
（2）对于抚养多个子女的情况，比例可适当提高，但有上限，一般不超过月总收入的百分之五十，这是为保障父母的基本生活和子女权益的平衡。
（3）特殊情况会影响抚养费比例，如子女患重大疾病等，可根据实际情况适当调整。
（4）抚养费给付方式有定期给付和一次性给付两种，有条件的可以选择一次性给付。

提醒：实际确定抚养费数额时，要依据具体情况判断。不同家庭情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）计算抚养费数额时，要综合考虑子女实际需求、父母双方负担能力和当地实际生活水平。对于有固定收入者，像月收入六千，抚养费通常在一千二百至一千八百。
（二）若要抚养两个以上子女，抚养费比例可适当提高，但通常不超过月总收入的百分之五十。
（三）遇到特殊情况，比如子女患重大疾病，抚养费比例可适当调整。
（四）抚养费一般定期给付，有条件的可以一次性给付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。