职务侵占1亿元判多少年徒刑

法律分析：
（1）职务侵占1亿元已达到数额特别巨大标准，按照法律规定，其量刑起点为七年以上有期徒刑，并且还可能被并处罚金。这体现了法律对于此类严重侵犯单位财产行为的严厉打击。
（2）但实际量刑并非固定不变，会受多种情节影响。自首、立功等行为体现了犯罪嫌疑人有悔悟和配合司法的态度，法律会给予从轻或减轻处罚；退赃退赔、取得谅解也能在一定程度上弥补单位损失、缓和矛盾，也可从轻考量。相反，若为累犯，说明其主观恶性较大，再犯可能性高，会从重处罚。

提醒：
职务侵占是严重犯罪行为，若涉及此类案件，建议及时咨询专业法律人士，不同情节对应解决方案不同，专业分析有助于准确应对。

1.职务侵占1亿元已达数额特别巨大标准，依刑法，公司、企业等单位工作人员利用职务之便将本单位财物非法占为己有且数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑，还可并处罚金。
2.但最终量刑要综合考量多种情节。有自首、立功、退赃退赔、取得谅解等从轻或减轻情节的，可能在七年有期徒刑基础上适当降低量刑；存在累犯等从重情节的，则会判处更重刑罚。
3.建议相关人员在涉及职务侵占时，应主动自首，积极退赃退赔，争取被害人谅解，以获得从轻处罚机会。司法机关在量刑时，要全面、客观地考虑各种情节，确保量刑公正合理。

1.职务侵占1亿元已达数额特别巨大标准。按相关法律，单位工作人员利用职务之便，非法占有本单位财物数额特别巨大，会处七年以上有期徒刑，还可能并处罚金。

2.最终量刑要综合考量多种情节。有自首、立功、退赃退赔、取得谅解等从轻情节，可能降低量刑；有累犯等从重情节，刑罚可能更重。

结论：
职务侵占1亿元属于数额特别巨大，一般处七年以上有期徒刑，可并处罚金，但最终量刑会受多种情节影响。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额特别巨大的，应处七年以上有期徒刑，可并处罚金，职务侵占1亿元就属于此列。然而，实际量刑并非固定不变，要综合考虑多种情节。若犯罪嫌疑人有自首、立功、退赃退赔、取得谅解等情况，可从轻或减轻处罚，量刑可能低于七年有期徒刑；若存在累犯等从重情节，会判处更重刑罚。由于量刑受诸多因素影响且法律规定较为复杂，若遇到职务侵占相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

（一）若犯罪嫌疑人有自首情节，应主动向司法机关投案并如实供述罪行，这是法定从轻或减轻处罚情节，可能在量刑时降低刑罚。

（二）争取立功表现，比如揭发他人犯罪行为或提供重要线索得以侦破其他案件等，也会对量刑有积极影响。

（三）积极退赃退赔，将侵占的1亿元财物返还给单位，展示悔罪态度，有可能从轻处罚。

（四）努力取得单位的谅解，通过与单位沟通协商，达成谅解协议，这也会在量刑时被考虑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。