想了解，工伤认定后单位不给做劳动能力鉴定怎么办?

您好！工伤职工自己可以申请劳动能力伤残等级鉴定，并不需要用人单位盖章的。

当工伤认定后单位不给做劳动能力鉴定时，劳动者可以通过以下方式维护自身权益：

    自行申请劳动能力鉴定
  法律依据  ：根据《工伤保险条例》规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属都有权向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。所以，即使单位不配合，工伤职工本人或其近亲属也能自行启动鉴定程序。
  申请流程  
      准备材料  ：需准备劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤认定决定书原件和复印件等材料。
      提出申请  ：在工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），由工伤职工或者其用人单位、近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提交上述准备好的材料。
      审核与鉴定  ：劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会对申请人提交的材料进行审核。之后会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

    向劳动监察部门投诉
  投诉依据  ：依据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。单位不配合工伤职工进行劳动能力鉴定的行为，属于违反劳动保障法律法规的情形，劳动者可以向劳动监察部门投诉。
  投诉方式  ：劳动者可以到当地劳动监察部门的办公地点进行现场投诉，也可以通过拨打劳动监察投诉举报电话等方式进行投诉。投诉时要详细说明单位的名称、地址、不配合做劳动能力鉴定的具体情况等信息，并提供相关证据材料，如工伤认定决定书等。

    申请劳动仲裁
  仲裁理由  ：单位不配合进行劳动能力鉴定，可能会影响工伤职工享受相应的工伤保险待遇，这属于劳动争议范畴。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者可以就该争议向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
  仲裁流程  
      提交仲裁申请  ：劳动者需要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。
      受理与审理  ：仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。之后进行审理和裁决。

通过以上途径，劳动者能够在单位不配合的情况下完成劳动能力鉴定，进而依法享受相应的工伤保险待遇。

您好，关于工伤认定后单位不配合劳动能力鉴定的问题，我为您分析如下：根据《工伤保险条例》相关规定，工伤认定后，劳动能力鉴定是工伤职工的法定权利。单位拒不配合的，您完全可以自行申请鉴定。具体建议：
1. 保留好工伤认定决定书等证据材料
2. 直接向当地劳动能力鉴定委员会提交申请（一般设在人社局）
3. 申请时需准备：工伤认定决定书、病历资料、身份证等材料
4. 如果单位拒不提供必要材料，可以向劳动监察部门投诉实践中常见的情况是单位想拖延赔偿时间。建议您主动维权，不必过度依赖单位配合。鉴定结果出来后，相关待遇可以直接主张。需要提醒的是，劳动能力鉴定申请有时效限制，建议尽快办理。如果过程中遇到具体困难，可以再咨询我们。

工伤认定后单位不给做劳动能力鉴定，劳动者可自行申请。准备好工伤认定决定书、医院诊断证明、病历等材料，在规定时间去申请。之后按安排参加鉴定。拿到鉴定结论后，若单位不按规定赔偿，可通过协商、仲裁等方式维权，以保障自身合法权益。