职务侵占数额9万元怎么量刑

（一）若涉及职务侵占数额9万，犯罪嫌疑人应积极自首，主动向司法机关交代自己的罪行，争取从轻或减轻处罚。
（二）尽快退赃退赔，将非法占有的财物归还给单位，并积极争取获得单位的谅解书，这对量刑有积极作用。
（三）若有机会，争取立功表现，例如向司法机关提供重要线索、协助抓捕其他犯罪嫌疑人等，以此获得从轻或减轻处罚的机会。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。

1.职务侵占9万通常算数额较大。公司、企业等单位人员，用职务之便把单位财物据为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.司法量刑会综合考量多种因素。有自首情节可从轻或减轻处罚；积极退赃退赔获单位谅解，对量刑有利；有立功表现，也能从轻或减轻处罚。

结论：
职务侵占数额9万一般属数额较大，法定刑为三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，实际量刑受自首、立功、退赃退赔等情节影响。
法律解析：
依据法律，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，职务侵占数额9万通常在此范围内。不过在司法实践里，量刑并非只看数额。若存在自首情节，按照法律规定可从轻或减轻处罚；积极退赃退赔且获得单位谅解，也会对量刑起到有利作用；有立功表现的，同样能从轻或减轻处罚。所以，在遇到职务侵占相关法律问题时，不同情节会有不同的法律后果。如果对职务侵占的量刑及相关法律问题有疑问，建议向专业法律人士咨询，以便获取准确的法律建议和帮助。

职务侵占数额9万通常属于数额较大，依法律规定，利用职务之便将单位财物非法占为己有且数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过司法实践量刑会综合考量多种因素。
1.自首情况：有自首情节可从轻或减轻处罚，犯罪人主动投案交代罪行，展现出较好认罪态度，司法机关会据此适当从宽处理。
2.退赃退赔：积极退赃退赔并获得单位谅解，对量刑有有利影响。这体现犯罪人弥补损失的意愿和行动，减少了单位损失。
3.立功表现：存在立功表现能从轻或减轻处罚。立功行为表明犯罪人有悔悟和对社会做贡献的表现。

建议犯罪人主动自首，争取宽大处理；积极退赃退赔，与单位沟通获得谅解；如有立功机会积极把握。

法律分析：
（1）职务侵占数额9万认定为数额较大，按照法律规定，相关人员会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。这体现了法律对职务侵占行为的严肃态度，旨在维护单位财物安全和正常经济秩序。
（2）司法实践里量刑并非固定不变，会综合多因素考量。自首属于法定可以从轻或减轻处罚的情节，反映出当事人的悔悟和配合司法的态度。
（3）积极退赃退赔并获得单位谅解，表明当事人尽力弥补损失，可能让量刑更有利。有立功表现也能从轻或减轻处罚，这是对当事人将功补过的一种肯定。

提醒：涉及职务侵占案件，量刑会受多种因素影响，不同案情解决方案有别，建议咨询以进一步分析。