但是前几天社保局突然打电话问当年赔了多少,当时也无选择,陪付了十万多点,十五年前受了九级公伤?

您好，关于您咨询的工伤赔偿差额问题，我理解您的情况。根据工伤保险条例相关规定，结合您描述的情况分析如下：首先，工伤赔偿标准确实会随着社会平均工资水平调整而变化。您15年前获得的赔偿金额，在当时可能是符合标准的。但工作人员现在提出的13.48万元，应该是按照现行标准重新核算的结果。关键要看两点：1)当年赔偿时是否已按当时标准足额赔付；2)是否存在因单位或社保部门失误导致少赔的情况。建议您先到社保局调取当年的赔付计算依据，核对当时的赔付是否合规。如果确实存在少赔的情况，且仍在诉讼时效内（一般知道权利受损后3年内），理论上可以主张差额。但考虑到时间跨度较大，实际操作中可能会遇到证据收集困难等问题。建议您：1)要求社保局出具书面核算说明；2)收集保存当年所有赔付凭证；3)可以尝试与社保部门协商补差事宜。如需进一步法律帮助，可以携带材料当面咨询。

这个差额追讨存在一定难度，毕竟已过去十五年，可能超过了法律规定的时效。不过，若你能证明存在不可抗力等导致时效中止、中断的情形，还是有希望的。你可以收集当时工伤认定、赔偿协议等相关证据，尝试与协商解决。要是协商不成，也可考虑通过法律途径维权，但要做好可能败诉的心理准备。