公司拖欠工资不发?

关于公司拖欠工资的问题，我理解您的处境。根据《劳动合同法》第30条规定，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。拖欠工资是违法行为，您完全有权维护自己的合法权益。从实务角度来看，建议您先做好以下准备：
1. 收集证据：保留劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料
2. 尝试与公司沟通：可以先通过书面形式（如邮件、社交软件）正式催要，这样既能留下证据，也可能促使问题解决如果协商无果，您可以选择以下法律途径：
- 向当地劳动监察大队投诉（时效1年）
- 申请劳动仲裁（时效1年，从拖欠之日起算）
- 如果金额明确且无争议，还可以直接向法院申请支付令建议您尽快采取行动，因为拖欠时间越长维权难度可能越大。如果公司经营状况不佳，更要抓紧时间主张权利。需要的话，我可以帮您起草相关法律文书或指导具体操作流程。