工伤认定已受理之后公司还可以去撤销吗?

您好，关于工伤认定受理后公司能否撤销的问题，我为您分析如下：根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定程序一旦被社会保险行政部门正式受理，用人单位是无权单方面撤销的。这个程序具有行政法律效力，不是由企业或个人可以随意更改的。不过实务中需要注意几点：
1. 在社保部门作出正式认定结论前，如果公司能提供新的有力证据证明确实不属于工伤，可以向社保部门申请重新审核；
2. 如果已经作出认定决定，公司不服的只能在60日内申请行政复议或6个月内提起行政诉讼；
3. 如果存在欺诈等特殊情况，公司可向社保部门举报，由行政部门依职权撤销。建议您：
1. 保存好工伤认定受理通知书等材料；
2. 如果公司提出撤销要求，可以明确告知其法律程序已启动；
3. 关注社保部门的后续通知，配合提供所需材料。如果公司采取不当手段干扰认定程序，您可以及时向劳动监察部门反映。需要进一步帮助可以随时联系。

工伤认定已受理后，公司一般不能随意撤销。若工伤认定基于公司申请，且双方就赔偿等事宜达成一致，员工也愿意配合，公司可尝试与相关方面沟通撤回申请。但要是员工自行申请的，公司无权撤销。解决方案是公司先和员工协商，若员工同意，共同说明情况看能否撤回；若员工不同意，公司只能等认定结果，再按规定处理后续赔偿等问题。