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离婚时协议上写到等他退休后一次性支付女方十五万,如果他们单位有抚恤金丧葬费五险一金可以从这个里面扣吗?

ask****588 湖南-长沙 家事纠纷咨询 2025.07.30 00:39:36 361人阅读

前夫生病去世今年刚好50,离婚时协议上写到等他退休后一次性支付女方十五万,现在还有到支付时间请问这个还有效吗?如果他们单位有抚恤金丧葬费五险一金可以从这个里面扣吗?还是要等到十几年后,

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地区:湖南-长沙 咨询解答:4176条

你好!这要看具体的情况。

2025-07-30 10:06:36 回复
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18981917474 (咨询请说明来自律图)
地区:四川-成都 咨询解答:9233条

你好 我们是律师可以 解决你这个问题

2025-07-30 09:32:56 回复
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15507343555 (咨询请说明来自律图)
地区:湖南-衡阳 咨询解答:15595条

以下从不同方面为你分析能否从抚恤金、丧葬费和五险一金中扣除这十五万:

    抚恤金和丧葬费
  性质  :抚恤金是国家或有关单位依照规定发放给死者家属的费用,旨在给予家属经济上的帮助和精神上的抚慰;丧葬费则是用于安葬死者的专项费用。它们都不属于死者的遗产,而是对死者近亲属的一种补偿。
   不可扣除  :由于这两笔钱并非死者的个人财产,因此不能用于清偿死者生前的债务。所以,不能从抚恤金和丧葬费中扣除协议约定的十五万。

    五险一金
     养老保险个人账户余额
  性质  :养老保险个人账户余额属于个人财产,在参保人去世后可以作为遗产由法定继承人继承。
   可以用于偿债  :如果离婚协议具有法律效力,那么这十五万属于男方对女方的债务,在男方去世后,其养老保险个人账户余额可以先用于偿还该债务,剩余部分再由继承人继承。

     医疗保险个人账户余额
   性质  :医疗保险个人账户余额同样属于个人财产。
   可以用于偿债  :在男方去世后,其医疗保险个人账户余额可以用来偿还十五万的债务。

     失业保险、工伤保险和生育保险
   一般不存在可继承或用于偿债的情况  :失业保险是在符合条件时为失业人员提供的保障;工伤保险是在职工因工受伤时给予的补偿;生育保险是针对生育行为的保障。这些保险通常不存在个人账户积累资金用于继承或偿债的情况。除非存在特殊情况(如某些地区政策允许将未使用的生育保险费用余额退还等),一般不能从中扣除十五万。


需要注意的是,即便可以从养老保险和医疗保险个人账户余额中扣除,也要遵循法定的继承和债务清偿程序。如果涉及到实际操作,女方可以与男方的继承人协商,若协商不成,可以通过向法院提起诉讼等法律途径来维护自己的权益。

2025-07-30 00:56:46 回复
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15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:496657条

离婚协议有效,虽未到支付时间,但男方去世,女方债权未实现可要求从其遗产中清偿。不过抚恤金、丧葬费不是遗产不能用于偿债,五险一金中个人账户部分属遗产可用来支付。女方可找男方继承人协商,用遗产支付十五万,协商不成可走法律途径。

2025-07-30 00:50:24 回复

退休教师为事业编制。其抚恤金根据《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》(人社部发200842号)文件规定:事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准。从2004年10月1日起调整为:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。丧葬费每个省份的标准可能不同,像我湖南省根据《关于调整我省机关事业单位工作人员死亡后丧葬费标准和遗属生活困难补助费标准有关问题的通知》(湘人社发202186号)规定:(一)凡病故的工作人员(含离退休人员,下同),其丧葬费由现行5000元调整为7000元。扩展资料:抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰(抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等)和经济补偿。享受抚恤金的人,必须符合两个条件:一是死者的直系亲属,二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备,缺一不可。2021年9月29日,民政部、财政部日前发出通知,10月1日起再次提高优抚对象等人员抚恤和生活补助标准2021年8月1日起,国家再次提高部分退役军人和其他优抚对象抚恤补助标准。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定,其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时,所办理丧事的有关费用支出,不论职工级别,按规定的数额一次发给,由家属掌握包干使用

退休教师为事业编制。其抚恤金根据《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》(人社部发200842号)文件规定:事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准。从2004年10月1日起调整为:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。丧葬费每个省份的标准可能不同,像我湖南省根据《关于调整我省机关事业单位工作人员死亡后丧葬费标准和遗属生活困难补助费标准有关问题的通知》(湘人社发202186号)规定:(一)凡病故的工作人员(含离退休人员,下同),其丧葬费由现行5000元调整为7000元。扩展资料:抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰(抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等)和经济补偿。享受抚恤金的人,必须符合两个条件:一是死者的直系亲属,二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备,缺一不可。2021年9月29日,民政部、财政部日前发出通知,10月1日起再次提高优抚对象等人员抚恤和生活补助标准2021年8月1日起,国家再次提高部分退役军人和其他优抚对象抚恤补助标准。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定,其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时,所办理丧事的有关费用支出,不论职工级别,按规定的数额一次发给,由家属掌握包干使用

退休教师为事业编制。其抚恤金根据《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》(人社部发200842号)文件规定:事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准。从2004年10月1日起调整为:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。丧葬费每个省份的标准可能不同,像我湖南省根据《关于调整我省机关事业单位工作人员死亡后丧葬费标准和遗属生活困难补助费标准有关问题的通知》(湘人社发201386号)规定:(一)凡病故的工作人员(含离退休人员,下同),其丧葬费由现行5000元调整为7000元。扩展资料:抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰(抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等)和经济补偿。享受抚恤金的人,必须符合两个条件:一是死者的直系亲属,二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备,缺一不可。2014年9月29日,民政部、财政部日前发出通知,10月1日起再次提高优抚对象等人员抚恤和生活补助标准2018年8月1日起,国家再次提高部分退役军人和其他优抚对象抚恤补助标准。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定,其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时,所办理丧事的有关费用支出,不论职工级别,按规定的数额一次发给,由家属掌握包干使用

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