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工伤认定超过六个月后单位还能推翻吗，想了解单位推翻工伤认定需要哪些证据？

pub****438 贵州-毕节 工伤认定咨询 2025.07.29 12:52:44 480人阅读

工伤认定超过六个月后单位还能推翻吗，想了解单位推翻工伤认定需要哪些证据？

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3 位律师回复
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吴亮律师
15555555523 （咨询请说明来自律图）
地区：浙江-杭州 咨询解答：560732条

工伤认定超过六个月，若单位有正当理由且在合理期限内，仍可通过行政复议或行政诉讼尝试推翻。单位需提供能证明职工所受伤害并非工伤的证据，比如证明职工不是在工作时间、工作场所内受伤，或者受伤是职工故意行为导致等。解决方案是先收集有力证据，再按法律程序申请复议或提起诉讼。

2025-07-29 13:31:22 回复
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谢忠俊律师
17385770482 （咨询请说明来自律图）
地区：贵州-贵阳 咨询解答：5156条

是对工伤认定的结果不认同吗

2025-07-29 13:15:43 回复
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张宏伟律师
18685012012 （咨询请说明来自律图）
地区：贵州-贵阳 咨询解答：46058条

单位想推翻生效的工伤认定，必须拿出“事实或程序严重错误”的过硬证据，并通过行政复议或行政诉讼途径；超过六个月只是程序门槛，不是绝对禁止，但举证要求极高

2025-07-29 12:54:42 回复
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