工伤伤残鉴定出来后怎么办理赔偿手续

法律分析：
（1）明确赔偿项目是关键，像医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等都是常见赔偿内容，这是确定赔偿金额的基础。
（2）与用人单位协商赔偿时，需准备好工伤认定决定书、伤残鉴定报告、医疗费用票据等材料。依据鉴定等级和相关标准算出赔偿金额，再和单位沟通。
（3）若协商一致，用人单位支付赔偿款，事情顺利解决。
（4）若协商不成，可通过劳动仲裁维权，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。
（5）若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。

提醒：办理工伤赔偿手续要注意收集和保存证据，严格按法律规定和程序操作，不同案情解决方案不同，建议咨询进一步分析。

（一）确定赔偿项目，常见的有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
（二）准备材料与用人单位协商赔偿，所需材料包括工伤认定决定书、伤残鉴定报告、医疗费用票据等，依据鉴定等级和相关标准算出赔偿金额后和单位沟通。
（三）若协商一致，用人单位支付赔偿款；若协商不成，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书及相关证据进行维权，仲裁机构会依法审理并裁决。
（四）对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼。
（五）整个过程注意收集和保存证据，按法律规定和程序操作。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

1.明确赔偿项目：包含医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

2.协商赔偿：备好工伤认定决定书、鉴定报告、费用票据等，依鉴定等级算好赔偿金额和单位谈。协商一致，单位支付赔偿款。

3.仲裁维权：协商不成，向当地劳动仲裁机构交申请书和证据，仲裁机构依法裁决。

4.诉讼解决：对仲裁结果不服，在规定时间向法院起诉。全程注意收集保存证据，按程序操作。

结论：
工伤伤残鉴定出来后，办理赔偿手续需确定赔偿项目，先与用人单位协商，协商一致则获赔偿，协商不成可通过劳动仲裁维权，对仲裁结果不服还可向法院诉讼，且全程要注意证据收集和按程序操作。
法律解析：
根据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》等相关规定，工伤职工有权获得相应赔偿。确定赔偿项目是基础，像医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等都是常见赔偿项。与用人单位协商赔偿是常见解决方式，准备好工伤认定决定书、伤残鉴定报告、医疗费用票据等材料，按鉴定等级和标准计算赔偿金额并沟通。若协商一致，用人单位支付赔偿款，能高效解决问题；若协商不成，劳动仲裁是法定的维权途径，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内起诉至法院。在整个过程中，收集和保存证据、按法律规定和程序操作十分关键，能保障自身合法权益。如果在工伤赔偿过程中遇到问题或有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。

工伤伤残鉴定后办理赔偿，需按确定赔偿项目、协商赔偿、仲裁诉讼等步骤进行。
1.确定赔偿项目：包含医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。这些是应得赔偿的基本构成。
2.协商赔偿：准备好工伤认定决定书、伤残鉴定报告、医疗费用票据等材料，依据鉴定等级和标准计算赔偿金额，与用人单位沟通赔偿事宜。若达成一致，单位支付赔偿款。
3.仲裁诉讼：协商不成，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书及相关证据，由仲裁机构审理裁决。对结果不服，可在规定时间内向法院起诉。
整个过程需注意收集保存证据，严格按法律规定和程序操作，以保障自身合法权益。