工伤后续怎么和老板说?

您好，双方可以协商，建议您及时要求对方支付工资。此外，搜集材料，劳动合同，银行流水，打卡记录等等材料，在对方未及时支付工资时，可以申请劳动仲裁，要求对方支付工资。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

1.劳动合同期满即终止，如果用人单位提出续签，而劳动者不同意，则劳动者可以另外谋职，但不能要求单位支付合同终止的补偿金；如果劳动者提出续签，而用人单位不同意，则应支付合同终止的补偿金，数额按劳动者的工作年限，每满一年支付一个月的工资。2.现在合同期满而公司没有提出续签，但是同意你继续工作，你们之间形成事实劳动关系，公司应在一个月内与你签订劳动合同，否则，一个月后，依法应支付你双倍工资。当然，这双倍工资，你可在离职时要求支付。3.你现在也可要求公司续签合同，也可要求解除劳动关系，并索赔补偿金，解除劳动关系的理由如下，任选一条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

您好，针对您的高栏改平板手续如何办问题解答如下,可以办理相关的高栏改平板手续的，向车辆管理所申请变更登记。《机动车登记规定》第十条规定，已注册登记的机动车有下列情形之一的，机动车所有人应当向登记地车辆管理所申请变更登记：(一)改变车身颜色的；(二)更换发动机的；(三)更换车身或者车架；(四)因质量问题更换整车的；(五)营运机动车改为非营运机动车或者非营运机动车改为营运机动车等使用性质改变的；(六)机动车所有人的住所迁出或者迁入车辆管理所管辖区域的。依照新规定，允许车主不必再事先向车辆管理所申请，可以先更换车辆颜色、装了大包围、更换发动机等等之后，再向车辆管理所申请变更登记。