单位延长劳动时间，没有加班费，员工不去，就考核，导致员工现在干不下去了，要被迫辞职?

你的情况可以走被迫解除劳动合同的路径，主张补偿金

单位这种做法违法。单位延长工时且无加班费，还因员工不服从就考核，员工被迫辞职可要求补偿。员工可收集加班证据，像考勤记录、工作邮件等，与单位协商补偿。若协商不成，可申请劳动仲裁，要求单位支付加班费和经济补偿，以维护自身权益。

是否有相关的证据能够证明啊？