职务侵占罪数额5万元要判多少年

1.职务侵占数额5万未达较大标准，一般不构成犯罪，数额3万以上认定为较大。

2.若后续标准改变，达到较大起点，量刑通常是3年以下有期徒刑或拘役，还会并处罚金。

3.法院量刑会综合考虑犯罪情节、悔罪表现、退赃等。情节轻且有自首等情节，可能判缓刑；情节严重多次侵占的，会从重处罚。

1.职务侵占罪中，数额5万元若未达数额较大标准，通常不构成此罪，目前职务侵占数额在三万元以上认定为数额较大。
2.若后续标准变化使该数额达到较大起点，量刑一般在三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。法院量刑会综合多方面因素，犯罪情节、悔罪表现、退赃退赔等情况均会考虑。
3.当有犯罪情节较轻且存在自首、立功、积极退赃等情节时，可能适用缓刑；而若情节严重，如多次实施职务侵占等行为，则会适当从重处罚。

建议涉及职务侵占行为者，一旦意识到可能违法，应尽快自首并积极退赃，争取从轻处理。企业要加强内部监管和教育，预防此类犯罪发生。

法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的数额标准，当数额为5万元时若未达数额较大标准，通常不构成此罪。目前规定职务侵占数额在三万元以上认定为数额较大。
（2）若后续相关标准或数额认定发生变化，达到数额较大起点，量刑一般在三年以下有期徒刑或拘役，同时要并处罚金。
（3）法院在量刑时会全面考量多种因素，包括犯罪情节、悔罪表现以及是否退赃退赔等。犯罪情节较轻且有自首、立功、积极退赃等情节的，有可能适用缓刑；而情节严重，比如多次实施职务侵占行为的，则会适当从重处罚。

提醒：职务侵占罪的数额标准和量刑规则可能会有变动，涉及此类情况建议咨询专业法律人士以准确应对。

结论：
职务侵占罪数额5万元虽当前一般不构成此罪，但后续若标准有变达到数额较大起点，可能面临刑事处罚。
法律解析：
根据规定，职务侵占数额在三万元以上认定为数额较大，目前5万元未达此罪数额较大标准，通常不构成职务侵占罪。不过，若后续相关标准或数额认定改变，达到数额较大起点，量刑一般在三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。法院量刑时会综合多方面情况，犯罪情节较轻且有自首、立功、积极退赃等情节，可能适用缓刑；情节严重如多次实施职务侵占等，则会适当从重处罚。若你在职务侵占相关法律方面存在疑问，可向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议。

（一）若职务侵占数额5万元未达当前数额较大标准不构成犯罪，但后续标准变化达到数额较大起点，要做好面对刑事处罚的准备。
（二）在量刑阶段，当事人可积极表现悔罪，主动退赃退赔，争取从轻处罚。
（三）若存在自首、立功等法定从轻情节，要及时向司法机关说明，以增加适用缓刑的可能性。
（四）对于情节严重的情况，如多次实施职务侵占，司法机关会从重处罚，当事人应认识到行为的严重性。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。