有工残又犯了职务侵占罪怎么判刑

1.工伤残疾不影响职务侵占罪定罪量刑，该罪量刑主要看侵占财物数额、犯罪情节等。

2.利用职务之便非法占有单位财物，数额较大判三年以下有期或拘役并处罚金；数额巨大判三到十年有期并处罚金；数额特别巨大判十年以上有期或无期并处罚金。

3.法院量刑会综合犯罪事实、自首等情节考量。工伤残疾非量刑法定情节，但服刑时可考虑其身体状况安排合适方式条件。

1.工伤残疾情况不影响职务侵占罪定罪量刑，该罪量刑主要依据侵占财物数额和犯罪情节。利用职务便利非法占有单位财物，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
2.司法实践中，法院量刑会综合考虑犯罪事实、性质、情节和社会危害程度，结合自首、立功等情节判定。工伤残疾并非该罪量刑法定情节。
3.不过在刑罚执行阶段，可按规定考虑其身体状况，安排适宜服刑方式或条件。建议犯罪嫌疑人积极自首、立功、坦白和退赃退赔，争取从轻处罚。司法机关执行刑罚时应充分考虑其工伤残疾状况，保障其基本权益。

法律分析：
（1）职务侵占罪的量刑核心在于侵占财物数额与犯罪情节，而非工伤残疾情况。
（2）法律对职务侵占罪依数额大小设置了不同量刑区间。数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。
（3）司法审判时，法院会结合犯罪事实、性质、情节和社会危害程度，综合考虑自首、立功等情节来量刑。虽然工伤残疾不是该罪量刑的法定情节，但在刑罚执行环节，会依据其身体状况安排合适的服刑方式或条件。

提醒：实施职务侵占行为会面临法律制裁，切勿因一时贪念触犯法律。若涉及该罪，不同案情量刑有别，建议咨询以进一步分析。

结论：
工伤残疾情况不影响职务侵占罪的定罪量刑，量刑主要依据侵占财物数额、犯罪情节等，工伤残疾可在刑罚执行时考虑。
法律解析：
职务侵占罪的量刑是依据侵占财物的数额、犯罪情节等因素确定的。公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。司法实践中，法院会综合犯罪事实、性质、情节及社会危害程度，结合自首、立功等情节量刑，工伤残疾并非该罪量刑的法定情节。不过在执行刑罚时，会根据相关规定考虑其身体状况来安排适宜的服刑方式或条件。如果您遇到涉及职务侵占罪的法律问题，或者对相关法律规定存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以便获取准确且有效的法律建议。

（一）对于被认定职务侵占罪的人员，应积极配合司法程序，主动交代犯罪事实，争取认定为坦白情节，这在量刑时会被法院综合考量。
（二）若有立功表现，如揭发他人犯罪行为、提供重要线索等，应及时向司法机关反映，立功情节也会对量刑产生有利影响。
（三）尽快退赃退赔，将非法占有的财物归还单位，这能体现悔罪态度，在量刑时会被法院纳入考虑范围。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。