劳务合同犯罪能定合同诈骗吗

结论：
劳务合同犯罪不一定构成合同诈骗，要根据具体情况判断。
法律解析：
合同诈骗罪要求以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中通过欺诈手段骗取对方财产。当劳务合同犯罪符合合同诈骗罪构成要件，例如以虚构单位或冒用他人名义签订劳务合同，或者在履行劳务合同中故意隐瞒事实、编造虚假情况，骗取对方财物且数额较大时，可认定为合同诈骗。然而，劳务合同犯罪并非仅局限于合同诈骗罪，还可能涉及拒不支付劳动报酬罪等其他罪名。具体判定需综合考虑犯罪行为、主观故意以及造成的后果等因素。如果遇到劳务合同犯罪相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以准确了解自身权益和应对措施。

（一）判断是否构成合同诈骗，要查看是否以非法占有为目的，在签订、履行劳务合同中虚构事实、隐瞒真相来骗取对方财产。若存在以虚构单位或冒用他人名义签合同等情况，数额较大就可能定合同诈骗。
（二）对于劳务合同犯罪不能仅考虑合同诈骗这一罪名，还需根据具体情况，看是否符合其他罪名的构成要件，像拒不支付劳动报酬罪等，要综合犯罪行为、主观故意和造成后果判断。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十四条规定，有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

1.劳务合同犯罪不一定构成合同诈骗。合同诈骗罪需以非法占有为目的，在合同签订与履行过程中采用欺诈手段骗取对方财产。
2.若劳务合同犯罪符合合同诈骗罪构成要件，像虚构单位或冒用他人名义签合同，履行中故意隐瞒事实、编造虚假情况骗取较大数额财物，可认定为合同诈骗。
3.不过，劳务合同犯罪还可能涉及其他罪名，比如拒不支付劳动报酬罪。所以不能仅依据是劳务合同犯罪就认定为合同诈骗，要综合具体犯罪行为、主观故意和造成后果等多方面因素判断。
4.建议司法机关在处理劳务合同犯罪案件时，仔细审查各方面证据，准确认定罪名。同时，劳动者和用人单位都应增强法律意识，签订和履行合同过程中遵守法律规定，避免陷入犯罪风险。

法律分析：
（1）合同诈骗罪有明确的定义，是以非法占有为目的，在签合同和履行合同期间，采用虚构事实等手段骗取对方财产。当劳务合同犯罪行为符合此构成要件，像虚构单位、冒用他人名义签合同，或在履行时故意隐瞒事实骗取财物且数额较大，就会被认定为合同诈骗。
（2）不过，劳务合同犯罪并不局限于合同诈骗罪。例如，还可能构成拒不支付劳动报酬罪等其他罪名。对于劳务合同犯罪的定罪，不能一概而论，要根据具体犯罪行为、犯罪人的主观故意以及造成的后果等多方面因素综合考量判断。

提醒：
劳务合同犯罪的判定复杂，不同案情对应罪名不同，建议咨询专业法律意见以准确判断。

1.劳务合同犯罪未必能认定为合同诈骗。合同诈骗是以非法占有为目的，在签合同、履行合同期间，用虚构事实等手段骗对方财产。

2.若劳务合同犯罪符合合同诈骗罪构成要件，像虚构单位签合同、履行时隐瞒真相骗财物且数额大，可定合同诈骗。

3.劳务合同犯罪还可能涉及其他罪名，如拒不支付劳动报酬罪。需结合具体行为、主观故意和后果等综合判断。