虚假报销三万怎么处理

1.若公司、企业等单位人员利用职务之便虚假报销三万，构成职务侵占罪。此金额已达入罪标准，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。公司可要求退款、解除合同。

2.国家工作人员虚假报销三万属贪污行为。虽未达通常立案标准，但特定情形会被追诉。构成贪污罪需担刑责。

3.单位发现虚假报销，可先内部调查、收集证据，再决定是否交司法机关，还能按规章进行纪律处分。

1.虚假报销三万的处理需区分主体和场景。公司、企业或其他单位人员利用职务便利虚假报销，构成职务侵占罪，三万已达入罪标准，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，公司可要求退款及解除合同。
2.国家工作人员虚假报销三万属贪污行为，虽未达一般立案标准，但特定情形会被追诉，构成贪污罪需承担刑事责任。
3.对于单位发现的虚假报销情况，应先开展内部调查并收集证据，再决定是否移交司法机关。同时可按内部规章制度对涉事人员进行纪律处分，以维护单位财务秩序和合规运营。

法律分析：
（1）公司、企业或其他单位人员利用职务便利虚假报销三万，已达职务侵占罪入罪标准，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。公司有权利要求其退还侵占款项，也能解除劳动合同。
（2）国家工作人员虚假报销三万属于贪污行为，通常未达贪污罪立案标准，但存在特定情形会被追诉。构成贪污罪后，会依情节轻重担责。
（3）单位发现虚假报销，可先内部调查、收集证据，再决定是否移交司法机关，还能依据内部规章制度对涉事人员进行纪律处分。

提醒：不同主体虚假报销后果不同，面临情况复杂，建议咨询专业分析。

结论：
虚假报销三万，公司、企业或其他单位人员可能构成职务侵占罪，国家工作人员属于贪污行为，单位可内部调查并依情况处理。
法律解析：
对于公司、企业或其他单位人员，利用职务便利虚假报销三万，已达职务侵占罪入罪标准，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，公司还可要求退款和解雇。国家工作人员虚假报销三万是贪污行为，虽通常未达立案标准，但特定情形会被追诉，构成贪污罪需担刑责。单位发现此类情况，可先内部调查、收集证据，再决定是否移交司法机关，也能按内部规章给予纪律处分。若遇到虚假报销相关法律问题，可向专业法律人士咨询，以获得准确法律建议和帮助。

（一）对于公司、企业或其他单位人员虚假报销三万的情况，公司可要求退还侵占款项并解除劳动合同，同时应收集好相关证据，及时向司法机关报案，由司法机关依法追究其职务侵占罪的刑事责任。
（二）若是国家工作人员虚假报销三万，单位要核查是否存在特定追诉情形，若有则收集证据后移交司法机关，追究其贪污罪刑事责任。
（三）单位发现虚假报销情况，先进行内部调查收集证据，根据调查结果决定是否移交司法机关，并且依据内部规章制度对涉事人员进行纪律处分。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。