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劳务工工伤期间待遇由谁承担?

ask****897 广东-清远 工伤赔偿标准咨询 2025.07.18 08:58:14 456人阅读

劳务工工伤期间待遇由谁承担

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劳务工与劳动关系不同,一般不存在工伤保险。工伤待遇承担要看劳务合同约定。若合同有约定,按约定执行;没约定的话,通常由接受劳务一方承担。比如劳务工在工作中受伤,接受劳务方有过错致伤,应担责赔偿。解决方案就是先看合同,没约定就协商,协商不成可去法院起诉,让法院根据双方过错等判定责任承担。

2025-07-18 09:34:16 回复
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4008231885 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:31273条

你好,这边可以协助索赔

2025-07-18 09:19:49 回复
地区:广东-广州 咨询解答:6905条

你好,具体情况说一下

2025-07-18 09:18:29 回复
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13316253830 (咨询请说明来自律图)
地区:广东-广州 咨询解答:298823条

劳务工工伤期间待遇承担主体因情况而异

2025-07-18 09:15:22 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是,工伤保险费用承担  职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。丧失享受待遇条件的、拒不接受劳动能力鉴定的、拒绝治疗的停止享受工伤保险待遇。  关于费用主要由两部分承担,其中,工伤保险基金负担的费用:  (1)治疗工伤的医疗费用和康复费用;  (2)住院伙食补助费;  (3)到统筹地区以外就医的交通食宿费;  (4)安装配置伤残辅助器具所需费用;  (5)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;  (6)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;  (7)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;  (8)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;  (9)劳动能力鉴定费。  用人单位支付的费用:  (1)治疗工伤期间的工资福利;  (2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;  (3)终止或解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。  以下为几种特殊情况的处理:  (1)单位未缴费:由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付,由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以追偿。  (2)第三人造成工伤:第三人不支付工伤医疗费或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。  工伤保险费用主要由工伤保险基金坏和用人单位支付,而且特殊情况特殊处理。

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