股东侵占罪的立案标准是什么

结论：
股东侵占罪应表述为职务侵占罪，公司等单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上会被立案追诉，公司发现可收集证据报案。
法律解析：
《中华人民共和国刑法》及相关规定明确，判断职务侵占罪主要看是否利用职务便利和非法占有本单位财物。利用职务便利是凭借在公司职务所赋予的权力与机会；非法占有是通过侵吞、窃取、骗取等手段将财物归为自己。当数额达到三万元以上，司法机关就会依法追究刑事责任。若公司察觉到股东有这类行为，可收集能证明其利用职务便利非法占有财物的证据，然后向公安机关报案。如果您在实际生活中遇到类似股东职务侵占的问题，或是对职务侵占罪的认定和处理存在疑问，可向专业法律人士咨询。

股东侵占行为准确表述是职务侵占罪。公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额达三万元以上应立案追诉。构成此罪需满足利用职务便利和非法占有本单位财物两个条件，利用职务便利即借助自身职务权力和机会，非法占有则是通过侵吞、窃取、骗取等手段占有财物。达到立案标准，司法机关会依法追究刑责。
1.企业要完善内部监督机制，加强对财物和人员的监管，预防此类犯罪发生。
2.若公司发现股东有此类行为，应及时收集合同、财务记录、沟通信息等相关证据。
3.收集证据后，迅速向公安机关报案，借助司法力量维护公司权益。

法律分析：
（1）股东侵占罪规范表述为职务侵占罪。公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，非法占有本单位财物数额达三万元以上，就会被立案追诉。
（2）认定职务侵占罪需考量两个核心要素。一是利用职务便利，即凭借在公司担任职务所获权力和机会。二是非法占有本单位财物，涵盖侵吞、窃取、骗取等手段将财物据为己有。
（3）当符合立案标准，司法机关会依法追究刑事责任。公司若察觉股东可能有此行为，要收集相关证据并向公安机关报案。

提醒：
公司应加强内部监督，防止股东利用职务之便侵占财物。若遇类似情况，建议及时咨询专业法律意见，以维护自身合法权益。

（一）对于公司发现股东可能存在职务侵占行为的应对建议
公司应及时展开内部调查，全面收集能证明股东利用职务便利、非法占有本单位财物的证据，如财务报表、交易记录、聊天记录等。然后整理好这些证据，向有管辖权的公安机关报案，配合警方的调查工作。

（二）对于股东的建议
股东应严格遵守法律法规和公司规章制度，不利用职务便利谋取私利，避免实施侵吞、窃取、骗取单位财物等行为。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

1.股东侵占罪准确说法是职务侵占罪。公司等单位人员，利用职务便利把本单位财物非法占为己有，数额超三万就会立案追诉。
2.判断是否构成此罪，关键看是否利用职务便利、非法占有单位财物。利用职务便利就是用工作赋予的权力和机会；非法占有是用侵吞等手段把财物归自己。
3.达到立案标准，司法机关会追究刑责。公司发现股东有这类行为，可收集证据报案。